【年収600万円～人事職】東証一部上場ホールディングスでの人事制度・企画立案と運用/土日祝休み571440

なぜ募集しているのか: ・人事部門体制の強化のため
・ホールディングスとして人事制度策定と本格的な運用を進めていくため
・企業理念の浸透と働きやすさを実現する人事制度を確立するため
どんな仕事か: ・ホールディングス人事として、現在の人事的な課題を洗い出し、解決策を講じていっていただきます。
・採用、研修の部署と人事企画部署を新設いたします。新設の人事企画部署での業務となります。
【業務内容】
ホールディングス全体（数千人規模）に対する効果的な人事制度立案や企業理念の浸透をはかるための
施策を検討し、実行していただきます。
・人事評価制度の策定
・採用基準の明確化
など人事企画全般につきまして、ご担当いただきます。

【現在の課題】
伸長する業績に比例し、入社人数も増えてきています。
会社としての規模が大きくなればなるほど、ホールディングス全体での共通理念の認識や
共感が希薄になることが懸念されます。
また、様々な働き方を求める方やグループ会社毎の実態に合わせた人事評価制度の策定など
時代に即し、人事としての機能を強化する必要があります。
求められるスキルは: 必須・人材の活性化や組織の構築をミッションとして従事した経験
・人事戦略をメインに担った経験

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都※東京駅直結
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～700万円
（残業代別途支給、賞与想定3.5ヶ月）
※経験・能力考慮の上、規定により優遇します。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会
休日休暇は: 土日祝日
年間休日123日
※夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接