- どんな仕事か
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1. 運営手段を通じた、アプリ内/外（他のプラットフォーム）におけるポテンシャルクリエイターの獲得及び育成。
2. クリエイターの特徴に基づいた、ライフサイクル分析、コンテンツ作成指導及びコンテンツ製作の過程で発生した問題への解決対応。そして、新規クリエイター開拓、活性化、リテンション、離脱したクリエイターの呼び戻し等の一連の対応の最適化。クリエイターとの信頼関係の構築、関係維持など。
3. データ分析を通じて、クリエイターを創作力と特徴に基づき分類し、コンテンツのジャンル別運営戦略を策定する。
4. クリエイターの特徴と各段階におけるアプリの戦略を組み合わせ、より細かいクリエイターの分類で運営を行い、投稿アクティビティを高める。全体的なコンテンツバランスを豊富にし、アプリの継続的な発展を推進する
5. クリエイター向けのコミュニティを作り上げ、積極的にコミュニケーションを行い、アプリの特徴と業務知識に基づき、クリエイターの質問や不明点を全力でサポートする。
6. オンライン/オフラインイベントに積極的に参加していただくよう、SNS等を使用して、告知を行う。イベント参加者が増えるようPRし、イベント後の効果を分析する。
7. クリエイター向けのオンライン勉強会、オフラインでのトークショーや大中規模のイベント企画と開催。 - 求められるスキルは
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必須 1. 優れたコミュニケーション能力があり、明るく社交性が高い方で、速やかにプロジェクトを推進し、クリエイターと良好な関係を築くことができる。
2. クリエイターのニーズを分析して、きちんと理解できる。共感力、論理的な思考力があり、データ分析が得意である。
3. コミュニティ内の重要なクリエイター、及びソーシャルメディア（例えばInstagram、Twitterなど）に精通している。
4. 異文化への理解力、オープンで異なる意見を素直に受け入れられ、更なる挑戦ができる。
5. 業務を効率よくこなし、責任感があり、常にオーナーシップを持つ。
6. 想像力があり、自ら積極的に考え、すぐに行動に移せる。
7. ストレス耐性が高く、スピード感のある業務環境に適応する強い能力がある。歓迎 1. １年以上のインターネット運営或いは関連業界での仕事経験を持ち、クリエイター運営に関する経験があり、仕事内容に対して深い理解がある。
2. クリエイター/コミュニティの管理経験がある。 - 雇用形態は
- 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（フレックスタイム制度有／コアタイムはチームによって異なる）
状況に応じたリモートワークも検討可能 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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◆Wellness
1. 健康診断
2. 従業員支援プログラム（カウンセリング制度）
3. チャット健康相談
4. 総合福祉団体定期保険
5. 出張時の海外保険
◆Convenience
1.通勤手当
2.オフィス内食事支援
3.福利厚生倶楽部
◆Development
1.語学学習プログラム
2.チームビルディング - 休日休暇は
- 日本の法律が定める休日
お盆休み ※有給は使わず、別途支給
有給休暇（12日／年）
病気休暇（6日／年）
忌引休暇（5日／年）
結婚休暇（5日）
出産休暇（3日）
生理休暇
介護休暇
子供の看護休暇（10日／年）
育児休暇
無給休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定
掲載期間20/09/15～20/10/27
求人No.BYTE--Non-Creator
