- どんな仕事か
-
【配属】新規事業「HRMOS for TEAM」新規事業「HRMOS Core」/事業承継M&A『ビズリーチ・サクシード』事業
※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。
【新規事業「HRMOS for TEAM」新規事業「HRMOS Core」】
【職務内容】
・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
・サーバサイドアプリケーションの開発経験
・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識
・技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、
CI/CD、等)を活用した実務経験
・アジャイル開発(リーン、デザイン思考、スクラム等)の基礎知識
【事業承継M&A『ビズリーチ・サクシード』事業】
【職務内容】
・エンジニアとして、開発チームを牽引していただきます。
■具体的には
・ビズリーチサクシード事業のプロダクト機能開発
・技術負債に対するリファクタリング
・アーキテクト業務やレビュワー業務(ご経験により)
【この仕事の魅力】
・生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進める
ことができる環境があります。
・営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍
しており、お互いのスキルを尊重し日々フラットに意見を交わす環境があります。 - 求められるスキルは
-
必須 【新規事業「HRMOS for TEAM」新規事業「HRMOS Core」】
・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
・サーバサイドアプリケーションの開発経験
・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識
・技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、
CI/CD、等)を活用した実務経験
・アジャイル開発(リーン、デザイン思考、スクラム等)の基礎知識
【事業承継M&A『ビズリーチ・サクシード』事業】
・Java/Kotlin言語でのAndroidアプリ開発経験1年以上
・Androidアプリをゼロから一人でリリースまで可能
・サーバーサイドとの通信処理が可能
・アジャイル(スクラムベース)での開発経験
【人物像】
・自分の考えに固執せず、他のメンバーの考えを尊重し受け入れることができる方
・中庸に位置し、円滑なコミュニケーションができる方
・論理的にモノゴトを考えることができ、責任感を持って業務を遂行できる方
・失敗を恐れず挑戦し、学び続けることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-15-1クロスタワー12F
- 勤務時間は
- ・メンバー:フレックスタイム制度(コアタイム10:00~16:00)
・リーダー以上:裁量労働制度(みなし労働時間8時間)
・メンバー:固定残業制度(みなし残業時間40時間)
※みなし残業手当を超える分は翌月25日に支給 - 給与はどのくらい貰えるか
-
※年齢・経験・能力を考慮の上、下記いずれか決定します。
【年収例】
・メンバー:年収500万円~
・リード:年収600~800万円
・シニアリード:800~1000万円
・チーフ:1000万円~
・マネージャー:750万円~ - 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給(上限5万円)
・給与改定:年2回
・幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・iMac Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ)
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等) - 休日休暇は
- ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休 等
掲載期間19/08/12~19/08/25
求人No.REVIS-biz7