年収～７５０万円/一部上場総合設備会社/法人営業/研修・教育プログラム充実／年間休日125日589748

なぜ募集しているのか: 会社全体の事業伸長にともなう増員
どんな仕事か: 屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における営業職として、受注前の情報収集から積算・
入札関連業務、顧客との折衝、社内各部門との連携など、竣工までの一連の業務をご担当頂きます。
【主要顧客】
・元請けとなるゼネコン、施主となるディベロッパーや
　官公庁いずれもが顧客。工場や商業施設から病院・
　大規模オフィスビルなど、幅広い物件を手がけることが可能です。

【プロジェクト規模】
・数百万円の保守・保全工事から数十億円規模の大規模
　新築案件まで多数。
　施工期間も数ヶ月のものから2年前後まで。
　徐々に経験を積みながら、大規模な物件を担当できるよう
　成長頂けます。

【キャリアプラン】
　入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつ
　スキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模な
　プロジェクトを手がけていきます。

　中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、
　幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。
　長期的に成長が可能です。
求められるスキルは: 必須 ◆建築業界での提案or入札型営業経験をお持ちの方

歓迎 ◆ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方、
　建設現場に入り込んでの提案型営業経験をお持ちの方は
　歓迎いたします。

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の構成人数が少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：
6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
どんなポジション・役割か: ご経験によって定めさせて頂きます
どこで働くか: ◆群馬県前橋市
※転勤：当面なし（転勤となる可能性あり）
勤務時間は: 8：30～17：30（休憩60分）
【想定残業時間】・20～３０時間/月
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収：５00万円～750万円
◆月給制、月収：21万円～
【年収例】
　30歳／500万、35歳／585万
　40歳／640万、45歳／710万
待遇・福利厚生は: ◆役職・役付手当、家族手当、
　時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
　※資格取得バックアップ制度有
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆退職金制度あり
休日休暇は: ・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
　功労休暇/定年1年前に連続5日間、
　リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、
　最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接

年収～７５０万円/一部上場総合設備会社/法人営業/研修・教育プログラム充実／年間休日125日

営業（法人向け）