- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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日本メーカーに対する自社サイト提案とパートナーシップ構築をお任せします。日本企業の中国進出をビジネスの起点として成長した同社。代表を始めたとした設立メンバーは、国内外で有望なベンチャー企業を複数立ち上げたノウハウと人脈を惜しむことなく活用。今では3000以上の取り扱いブランドと40,000点以上のアイテムを自社ECモールでそろえるまでに至り、対中支援マーケティングにおいて他社の追随を許さないレベルで成長しています。
事業の優位性と成長力は注目され、国内外のビッグプレーヤーが次々と資本算入。成長ベンチャーでありながら大手企業のノウハウや安定感も両立したハイブリッドなビジネスモデルを実現しました。また、インバウンド事業、マーケティング事業、国内EC事業など、領域を拡大し成長しています。
中国に対し、ECプラットフォームを構築している弊社の各種サービスに向けて、日本のアパレルメーカーの新規開拓および商品のバイイングを行なっていただきます。急拡大する中国に市場において事業を拡大のため、増員募集をすることになりました。
・新規の有力なサプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築
・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達
・顧客のコスト削減要求に応える、価格競争力のある商品の調達
・各カテゴリの売れ筋商品分析 - 求められるスキルは
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必須 ・バイヤーもしくは卸営業の経験3年以上（ファッション領域）
・社会人5年以上
・取引先の新規開拓の経験者
・エクセル中級（データ分析などで日常的に使用）
・パワーポイント中級（提案書作成などで日常的に使用）歓迎 ・語学力（英語、中国語ができれば尚可/日常会話でもOK）がある方
・アパレルメーカーとの幅広い人脈がある方募集年齢（年齢制限理由） 23－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00－19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円 ～ 600万円
※経験・能力考慮 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：全額支給…月上限25,000円 社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内中国語講習会 ■技能向上研修 ■ビジネスフレーム研修 ■中途入社後のOJT制度
＜その他補足＞
■各種イベント（花見、BBQ、忘年会など） ■報奨金制度 ■外部ウェルフェアサービス導入 ■出張手当 ■慶弔見舞金制度 ■インフルエンザ予防接種、健康診断の実施 ■社販割引サービス ■交換留学制度 ■社内カフェ（赤坂本社） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数122日 慶弔、年末年始、産休・育児休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（2年目以降）、有給休暇 等
掲載期間21/04/28～21/05/16
求人No.CAV-MN5207
