- どんな仕事か
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弊社の運営する医療プラットフォーム事業全体の医療機関数増加に向け、顧客ニーズに沿った適切なコミュニケーション内容設計、メディア特性に応じたコンテンツ全体戦略設計から企画運営業務まで行って頂きます。現在、一つのプロダクトに対して1名～2名のマーケティング担当者が施策の実行・推進を行なっています。
今回募集するポジションではその中で一つのプロダクトを担当し、メンバーのリーディング含め該当領域の推進をお任せします。
単にマーケティング施策実施だけでなく、事業責任者や関係部署のマネジメントと連携し、全体の課題発見からソリューション提案まで必要となるため、
マーケティングを軸として事業を推進していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容例】
・予算管理と、予算にギャップが生じた際の改善策の提案、実行
・顧客向けコミュニケーション設計と実行
・関係部署とのリードナーチャリングの設計、推進に伴う関係部署マネジメントとの調整
・各施策のディレクション
・FAX/メールなど含めたコンテンツ制作および施策設計
・SEO改善施策検討、ホワイトペーパーの制作など
・既存の手段に限定しない商談受注数最大化のための打ち手の提言
【扱うプロダクトについて】
・クラウド電子カルテ「CLINICSカルテ」
・クラウド診療支援システム「CLINICS オンライン診療」
・クラウド歯科業務支援システム「Dentis」
【仕事の魅力】
・裁量の大きさ
本部長直属の組織なので、決裁者とダイレクトに純度の高い議論を行えるため、新しい施策をどんどん試していくことができ、スピーディーにダイナミックな展開ができます。
また、担当プロダクトのコミュニケーション設計から施策の検討・実行まで幅広く携わることができます。
・チャレンジングな環境で自らのスキルを高められる
既存のマーケティングの改善のみならず、新しい施策の企画実行も行っていきます。
事業成長に伴いコミュニケーション設計を変えていく必要があるため、既存の施策を回し続けるだけの環境ではありません。
・社会貢献性の高い事業に関わることができる
医療業界は市場規模にして40兆円を超え、高齢化に伴いさらに拡大し続けています。一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決の余地が、まだまだたくさん残っています。
デジタル化のハードルが高くテクノロジーによる進化のスピードが遅いマーケットに変革を起こせる機会がメドレーにはたくさんあり、他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができると考えています。 - 求められるスキルは
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必須 ・Webマーケティングの知識やディレクション経験
・売上数字から課題を発見し、施策推進してきた経験
・他部署含めて周囲を巻き込み、プロジェクト推進してきた経験
・上記に加えて下記いずれかのご経験
- 事業会社におけるBtoBマーケティングのご経験
- 広告代理店やコンサルティング会社でのBtoBマーケティングの支援経験歓迎 【歓迎】
・チームをリーディングした経験
・SalesforceなどのCRMを使用した経験
【求める人物像】
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・事実に基づき仮説からアクションまで設計できる方
・数値分析が得意な方
・結果を出すまで粘り強く業務に取り組むことができる方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・大胆な決断と地道な行動ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・眼の前の業務の視座ではなく、事業全体として何が重要かを考え、今の仕事に落とし込んで行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
・契約期間
正社員：期間の定めなし
・試用期間
正社員：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 医療プラットフォーム事業 toBマーケター リーダー候補
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） - 勤務時間は
- 【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む
【企画業務型 裁量労働制】
本人の決定に委ねる
みなし労働時間：9.8時間/日
※休憩1時間含む - 給与はどのくらい貰えるか
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【固定労働制】
月給：50~75万円
基本給：40.5~60.8万円
固定残業代：9.5~14.2万円（固定残業時間30時間分）
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。
【企画業務型裁量労働制】
月給：50~75万円
基本給：35.3~52.9万円
固定残業代：14.7~22.1万円（固定残業時間49時間分）
※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。
※労働区分は職種と職位に準じます
昇給・賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
- 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当 / 選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
- 休日休暇は
- 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
- どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼面接2回
#オンライン面接実施中
#コロナ渦でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.MEDL-mkt-leader
