- なぜ募集しているのか
- 200店舗以上を展開する『安楽亭』は、創業から半世紀以上、多くの方に愛されています。
2030年までにグループのグローバル売上1000億円の目標を目指して積極的なFC展開を予定しております。
そのために新しい仲間を募集することになりました。
FC開発は人づくりそのもの。「自分の店を持ちたい」そんなオーナーの夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。
新しいオーナーが誕生したら、そこで終わりではありません。店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。だからこそ、自分自身の成長にもつながります。
夢をかなえ、その人生を支援し、自分自身も成長できる、やりがいのある仕事です。
安楽亭で、一緒に新しい道を歩んでみませんか。 - どんな仕事か
-
社内外から『安楽亭』の FCオーナー志望者を探し、独立を支援。
その後も店舗運営をフォローします。
FC開発課が設置された当初は、社内スタッフの独立支援で実績を積んできましたが、
今後は外部候補者の支援に力を入れていく予定。その立ち上げにも協力してほしいと思っています。
【自信を持って、提案できます！】
地域に愛され54年の歴史を誇る安楽亭。その基盤を活かし、既存店舗・新規店舗にかかわらず、オーナー候補者のニーズに沿った提案ができます。
また、候補者向け研修も充実しているため、候補者からの満足度も高く、安心して提案ができています。
＜社外候補者向け＞
▼媒体・募集管理／求人媒体の管理、応募者対応など。
▼セミナー・説明会／FCについての説明会を開催。
▼提案・契約
FCのメリットと気をつけるポイント、オーナーになる店舗のデータ
をしっかり説明し、お互い納得した状況で契約。
▼研修内容の構築・改善／候補者向けに、店舗研修を実施。
▼アフターフォロー
FC店舗オープン後も様々な面でサポートを行ないます。
＜社内候補者向け＞
▼独立候補者の情報集め・候補者と面談
独立志向のあるスタッフがいそうか、各部署から情報を収集。
候補者と面談して、どんな夢や志向性を持っているのかをヒアリング。
その後の流れは、社外候補者の際と同じです。 - 求められるスキルは
-
必須 大卒以上【職種・業種未経験歓迎！】
※人と信頼関係を築くのが得意な方、誰かの夢をサポートしたい方、歓迎します。
※飲食店などで勤務経験がある方は、知識を活かして活躍できます。
募集年齢（年齢制限理由） 下限なし ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
【１】本社
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F
＜勤務地最寄駅＞
【１】埼京線／北与野駅駅
【２】JR京浜東北線／さいたま新都心駅
＜勤務地補足＞
JR京浜東北線「さいたま新都心駅」徒歩8分。埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです）。 - 勤務時間は
- 8:45～17:45 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜月給＞
250,000円～450,000円
※実力・経験に応じた給与体系です。
＜賃金形態＞
月給制
日給月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：随時※四半期評価制度による
■賞与：年2回
■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし
■日給月給制 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：自動車通勤可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■交通費規定支給
■車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■団体生保・団体損保
■社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
■退職金制度（規定有） - 休日休暇は
- ＜有給休暇10日～20日＞
＜休日日数113日＞
■週休2日制（基本は土日祝日休み）年間公休113日
■有給休暇(入社後６ヶ月経過後10日付与）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
掲載期間21/07/27～21/09/20
求人No.YOKI-14
