- なぜ募集しているのか
- ■募集背景：
新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、今年度より初めてになる総合職での中途採用者募集を行うことになりました。 - どんな仕事か
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■業務内容：プロジェクト規模は約15億円、期間にして約7年と長期であり、2期目に入れば15年にも渡る大規模プロジェクト。自治体クラウド化は総務省が推進しているプロジェクトであり、全国の自治体に対してクラウド導入ガイドが出ています。当社の最先端のICT技術を活用し価値提供を行うミッション性の高いポジションです。
当社が担当する各自治体に対して、仮想化技術を用いた大規模な自治体クラウド基盤の企画・設計開発まで実施いただきます。
■配属部署特性：
配属先であるアドバンストソリューション営業部 自治体クラウド担当は東海・関西・中四国・九州までを広く担当しており、約90名のメンバーで構成されています。
大きくコンサルティング担当・構築担当・運用担当に分かれ顧客対応を実施。平均年齢43歳の組織です。当該担当は自治体ICTの根幹を支えるクラウド基盤の企画・設計開発を担当し、上流から⼀気通貫での大規模システム構築に関わる事が可能です。地域活性化にもやりがいを感じる事が出来るミッションです。 - 求められるスキルは
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必須 ■募集ポスト
・管理者：全社的観点を有し、マネージャーとして自組織の目標達成に向けて組織を牽引できる方
・係長相当：高いスキルを有し、リーダーとして自組織の目標達成に向けて貢献できる方
・担当者：仮想化技術を用いた情報インフラ提案等の経験を有し、プレイヤーとして自組織の目標達成に向けて貢献できる方
■必須条件：
・大規模システム構築に際する、仮想化技術を用いた情報インフラ提案、設計構築、運用保守の経験（公共、民需は不問です）
・サーバ／仮想化技術に関する知識及び実装経験歓迎 ■歓迎条件：
・CompTIA Cloud＋、VMware認定などクラウド関連資格 - 雇用形態は
- 雇⽤形態：正社員
NTT⻄⽇本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 - どこで働くか
- ■勤務地：
主に大阪での勤務となりますが、西日本各地での勤務の可能性もあります。 - 勤務時間は
- ■標準的な始終業時刻：
09:00 ～ 17:30（一部シフト勤務、あり）
休憩時間：60分
■フレックス制：
配属部署により定型勤務の可能性あり
コアタイム 10:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：
※大学（学部）卒の場合の想定年収など
(1)管理者
想定年収：650万円程度～、想定月収：41万円程度～
(2)係長相当
想定年収：510万円程度～、想定月収：31万円程度～
(3)担当者
想定年収：450万円程度～、想定月収：27万円程度～
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 - 待遇・福利厚生は
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■各種手当：
通勤手当、家賃補助、扶養手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：
世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：
退職金あり
※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
■教育制度/資格補助：
業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など - 休日休暇は
- ■休日・休暇：
年間休日：126日
年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
■就業環境：
有給消化19.2日（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は94.3％で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：
書類選考→1次⾯接→2次⾯接→最終⾯接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
掲載期間20/02/26～20/04/21
求人No.NTTW-AS-2
