なぜ募集しているのか: 当社が提供する、業務設計～人材育成まで一気通貫で行うコンサルティング手法に対するクライアント評価が高く、案件が増加しております。今期4期目の会社ですが、既に総勢30名の組織になっており、今期は組織規模として70名を超える組織体制を目指しています。5年後の8期目(2028年)には東証グロース市場に上場することを目指し体制強化に取り組んでいます。
対症療法のコンサルティングから脱却し、業界を変革するために、共に会社、文化、業界の標準を作り上げる仲間を募っております。
どんな仕事か: クライアント自身だけでは難しいが挑戦したいことを「シェルパもいるし、やってみるか」と言える環境をつくり、共に挑戦します。
戦略立案から現場マネージャーとしてコンサルタントの育成まで担当いただきます。
現状の業務整理からはじまり、目標実現に必要な体制・業務フローの設計を行います。設計後は業務に入り込み、人材育成までも行っています。目標を本気で実現するために、当事者意識を持ちながら、クライアントとともに実現を目指します。

スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
・業務分析
・組織設計(体制構築)
・業務フロー設計
・デジタル施策立案、実行、分析
・上記に伴うドキュメンテーション
・(対クライアントへの)人材育成
※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着

当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。
新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、
マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル、経験を得ることができます。

#コロナ禍に求められる仕事
求められるスキルは: 必須・大卒/高専卒以上の方
・日本語能力がビジネスレベル以上の方
・課題解決能力をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
(進捗管理、品質管理、課題管理)
・ジュニア層の育成経験
・Excel中級レベルの方（IF,COUNT,SUM,VLOOKUP関数等)
・Powerpoint上級レベルの方（既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります）

歓迎・プロジェクトマネジメントの経験がある方
(進捗管理、品質管理、課題管理）
・業務を俯瞰して捉えた経験がある方
(KPI設計や工数把握、業務フロー設計等）
・クライアントディレクションを行った経験がある方
・コンサル経験者
雇用形態は: 正社員
※コアタイムフレックス制
どんなポジション・役割か: コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 900万円
月給50万円～71万円
待遇・福利厚生は: ・昇進昇級年２回
・賞与有
・家賃補助有
・退職金有
・テレワークに必要な通信機器の貸出有
・雇用保険、労災保険、社会保険有

#テレワーク推進中
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
必要なご経験をされているか、登録いただいている履歴書・職務経歴書で確認します。
(2)一次面接
主に、スキルやスタンスが当社とマッチするかを確認します。
※オンライン、対面両方可です。
(3)最終面接
代表の西と現場コンサルタントが面接します。主に、コンサルタントとしての適性や、現場とのフィット感を確認します。
※対面のみです。

#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

【戦略コンサルタント】代表直下でリーダーに伴走するコアメンバーを募集

組織・人事コンサルタント