- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化の為
- どんな仕事か
-
商品計画※求人の魅力※
●国内大手SPA企業で給与水準も高く、企業平均年収は700万以上
●現在は国内中心の展開だが、今後海外出店も増え、成長性の高いブランド
●営業やDB等他職種からのキャリアチェンジも可能
●モノづくりの水準が高く、先輩社員の知識も豊富な為、自身のスキルUPのにつながる環境
●今後はMDを経験後、部長や海外赴任など様々なキャリアパスが可能なポジション
●他社にはないスケールの仕事を経験でき、日本だけでなく世界を目指す成長性と圧倒的なスピード感
●裁量を持った働き方ができる(フレックス制の導入)
●正社員採用、残業時間も少なく長期的な就業もできる環境
同社ブランドにおける担当部門商品(レディス、メンズ、キッズ、グッズ、インナー)の商品計画に従事頂きます。
【業務内容】
●担当商品の販売予算策定
●販売計画（シーズン、月別）の立案
●生産計画●需要予測（週別）まで、商売全体の計画を一気通貫で作成、コントロールします。ファッションアパレルを扱っているため、季節ごとに商品も変わり、また１商品あたり数万～数十万点単位で生産、販売するため、スピード感をもって非常に大きな額の商売をコントロールしていく必要があります。・商品企画自体は、デザイナー、MDが担当しておりますが、様々なデータを活用し、商品ごとの需要予測、販売計画を立案します。また全社での販売計画立案のガイドラインの策定も行います。店頭に商品が並び実際の商売がはじまると、需要予測や販売実績をもとに、売価や在庫（生産調整、発注）すべてをコントロールし、売上、粗利の最大化を実現していきます。 ファッションアパレルであるため、計画や予測が難しい一方、より機動性高く数値のコントロールが必要となるため、面白み、やりがいでもあります。IT、物流の発達により、独自の新たな分析や需要予測の方法の確立、SCMの再構築もリードしていただきます。
【組織体制】MD部は、約30名体制。ウィメンズ、メンズ、キッズ、グッズ、インナー等のチームに分かれております。 - 求められるスキルは
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必須 ●ビジネス経験が3年～10年程度ある方
※以下のいずれか※
●企画・法人営業・コンサルタント等の経験
●MD系、商品計画系・数値系業務のご経験
●プロジェクトマネジメント・管理経験
※事業立ち上げや経営者への提案経験、提案型・無形商材の営業経験尚可歓迎 ●自発的にPDCAを回し、再現性のある取組みをされている方
●成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方
●誰もが諦めていた問題に興味を持ち、答えのない課題に対して自らの思考と発想で問題解決することに楽しさを見出して取り組める方募集年齢（年齢制限理由） 27歳から35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー～リーダー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9：00～14：00フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00または管理監督者所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円以上1000万円以下
- 待遇・福利厚生は
- 社保完備、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当
- 休日休暇は
- 週休2日（土日休）、 特別休暇（半期8日ずつ）、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考後 面接3回予定
掲載期間20/06/30～20/07/13
求人No.DAP-2020
