- なぜ募集しているのか
- ■募集背景：
新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、今年度より初めてになる総合職での中途採用者募集を行うことになりました。 - どんな仕事か
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■業務内容：当社として既に取引のある顧客のITインフラにおける課題とソリューション事例を集約することにより共通範囲・工程を見極め、サービス化⇒サービス拡大を行っていただくことが主なミッションとなります。ユーザ企業個々のシステム開発ではなく、ITシステム構築・運用代行サービスの企画・開発が中心になります。
ユーザ企業のオンプレミス環境とメガクラウド（AWS／Azure／GCP）とのハイブリッドクラウド構成におけるシステム構築・運用におけるサービスの企画・開発を担当して頂きます。
クラウドネイティブ時代の効率的で新たな運用業務への対応検討（例：IDaaS、iPaaS等のサービス検討）を行って頂きます。
■業務のやりがい：
当社としてメガクラウドを活用したサービス展開は新たな試みであり、今回のポジションではその先駆者となりサービス企画・拡大に携わることができます。 当社の新サービスをご自身のアイデアでリードしていくことが可能で、やりがいが感じられ、社会・マーケットへ影響を与える規模感の大きな業務に携わることが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■募集ポスト：
(1)係長相当：高いスキルを有し、リーダーとしてチームを牽引し、自組織の目標達成に向けて貢献できる方
(2)担当者：メガクラウド上でのアプリ開発等の経験を有し、プレイヤーとして自組織の目標達成に向けて貢献できる方
■必須条件：
下記いずれかに該当する方
・クラウド（AWS／Azure／GCP）上での企業向けアプリケーション開発経験（1年以上）をお持ちの方
・クラウド（AWS／Azure／GCP）上での企業向けシステム運用、監視経験（2年以上）をお持ちの方
・企業向けプログラム開発のプロジェクトリーダ経験歓迎 ■歓迎条件：
・クラウド（AWS／Azure／GCP）いずれかのシステム設計知識
・ITサービス全般の開発、運用知識（ITIL相当）
・サーバの構築自動化、試験自動化の知識 - 雇用形態は
- 雇⽤形態：正社員
- どこで働くか
- ■勤務地：
主に大阪での勤務となりますが西日本エリアでの勤務となる可能性もあります。 - 勤務時間は
- ■標準的な始終業時刻：
09:00 ～ 17:30（一部シフト勤務、あり）
休憩時間：60分
■フレックス制：
配属部署により定型勤務の可能性あり
コアタイム 10:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：
※大学（学部）卒の場合の想定年収など
(1)係長相当
想定年収：510万円程度～、想定月収：31万円程度～
(2)担当者
想定年収：450万円程度～、想定月収：27万円程度～
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 - 待遇・福利厚生は
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■各種手当：
通勤手当、家賃補助、扶養手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：
世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：
退職金あり
※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
■教育制度/資格補助：
業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など - 休日休暇は
- ■休日・休暇：
年間休日：126日
年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
■就業環境：
有給消化19.2日（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は94.3％で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：
書類選考→1次⾯接→2次⾯接→最終⾯接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
掲載期間20/02/26～20/04/21
求人No.NTTW-CS-2
