- どんな仕事か
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・新卒／中途採用 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
－採用イベントの企画、運営
－面接対応（シーズンによりますが、1日3～6件程度）
－内定者フォロー活動（懇親会企画など）
－転職エージェント様や派遣会社との折衝など
－各種メディア対応、採用ブランディング活動など
・社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動など
- 求められるスキルは
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必須 【必須の経験／能力】
・中途採用業務3年以上あるいは人材紹介会社における リクルーティング経験3年以上の経験
歓迎 □望ましい経験・能力
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでのフルプロセスの経験、リファラルでの採用の企画、実施、改善のサイクルで実績を挙げたことがある方。
・各人材紹介会社との良好な関係作りと良質なタレントの紹介へと結びつけることが得意な方。
・採用をオペレーションとして対応するのではなく、セールスやマーケティングとして捉え、主体的に動いてきた方
募集年齢（年齢制限理由） 20台の方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：13時～14時(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 799万円
年俸には固定残業代及び深夜勤務手当を含みます。年俸600万円の場合、月額50万円(時間外勤務手当80時間分2,273,001円・深夜勤務手当46時間分248948円を含む)
これを超える時間外勤務・深夜勤務についての割増賃金は別途支給します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
例：540万円／27歳、年俸405万円、インセンティブ135万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 他
入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、
総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度（2駅ルール）、引越手当、子ども手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日休み）
夏期休暇（7月1日～11月30日の期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類審査、面接（2回程度）
掲載期間19/05/24～19/06/06
求人No.CAV-OZ190508
