- なぜ募集しているのか
- ＜10名以上の積極採用を行ないます＞
入社者の定着や活躍まで実現できるプラットフォームとして、これからますますの躍進を目指している『engage』。現在利用中の企業が20万社を突破した、無料の採用HPツールです。採用だけではなく適性検査や入社後の離職防止まで入り込んだ幅広いサービスが高く評価されています。そんな中で求められるのは、『engage』をご利用いただいている企業のサポート。そこで、お客様と伴走し、「入社後に定着・活躍する人材の採用」を目指していく内勤営業を増員することにしました。今回は10名以上を採用予定のため、たくさんの同期と一緒に新しいスタートを切れます！ - どんな仕事か
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新規事業だから、毎日が変化の連続です。お任せするのは、採用支援サービス『engage』を利用する企業のフォロー。企業は人材の採用を目指しているので、その目的を叶えるために何が問題なのか、どんな方法が最適なのかを考え、提案します。（内勤営業のため、外出はありません）
▼入社者の定着・活躍を実現できるプラットフォームとして躍進中です。
『engage』の機能は多種多様。採用ページ作成、応募者の対応・選考、人材の適性検査、入社後の早期離職防止まで、幅広い範囲でニーズを叶えられます。ローンチから3年で、すでに現在20万社が利用中。2017年には人材領域で革新的な企業・サービスに贈られる『HRアワード2017』を受賞しました。
▼すでにサービスを利用していただいたお客様のフォローからスタート。
電話やオンライン商談のツールで、『engage』を導入済みの企業にアプローチ。サポート担当という立場で、1日30～40件ほど企業に電話をします。採用面でのお困りごとを伺い、オプションや求人原稿の改善案を提案します。エン・ジャパンが大切にする「入社後活躍」の考え方を広める役割です。
▼提案するのは、自身のアイデア。裁量の大きさが特徴です。
「決められた商材を売る」というより、企業のお困りごとを聞き、活躍する人材を採用するための方法を考えて提案します。アプローチの仕方は企業ごとに異なるため、営業担当のアイデアが重要。多くのお客さまと向き合うごとに、自身の成長も感じられます。
★入社後研修のほか、ビジネスマナーやExcelスキルについても学べる、無料のオンライン研修も受講可能です。詳しくは「入社後の流れ」欄をご確認ください。 - 求められるスキルは
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必須 ＜未経験・第二新卒歓迎！学歴不問＞
■何らかのお客様対応の経験をお持ちの方
└接客・販売・コールセンター・ブライダルなど職種や業界は問いません。
◎意欲や人柄重視の採用を行ないます！元アパレル販売員、元携帯ショップスタッフなど、未経験者が活躍しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給24万円以上+賞与年2回
※上記金額には45時間分（6万2000円）の固定残業代が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与（年1回／業績による）
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（上限月3万円）
■子供手当（月5千円／人）
■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％）
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。 - どんな選考プロセスか
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▼Web履歴書による書類選考
▼適性テスト
▼面接（2回）
▼内定
掲載期間20/02/28～20/04/21
求人No.ENDIR-engageCS
