- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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デジタルコンサルティング部門の部長として、
独自のノウハウやアセットと最先端のマーケティングテクノロジーを駆使して、クライアントの課題を解決して頂きます。
クライアントの事業戦略に沿って、デジタルマーケティング、デジタルトランスフォーメーションの戦略策定と施策立案、提案、実行、レポーティングまで、
最新のノウハウやアドテクやマーケティングテクノロジー（AI／BI／MA／CRM／CDP／DMP/ IoT/ロボティクス）等を活用しながら推進しご活躍頂く事ができます。
・デジタルマーケティング戦略、デジタルトランスフォーメーション戦略の策定、提案、実行、レポーティング
・カスタマージャーニーなど顧客視点でのマーケティングプロセス設計、実行、レポーティング
・デジタル広告コミュニケーションプランニング/メディアプランニング、提案、実行、レポーティング - 求められるスキルは
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必須 ・広告会社、戦略コンサル、（または事業会社）での法人営業、コンサルタント、プランナー経験（2年以上）
・デジタルマーケティングの理解と戦略策定、施策立案・提案・実行・分析スキル
・デジタル広告コミュニケーション/メディアプランニングのスキル（例：純広（Yahooなど）、リスティング、ADNW、DSP、ソーシャル、タイアップなど）歓迎 【歓迎（WANT）】
・デジタルトランスフォーメーション、マーケティングテクノロジー（AI／BI／MA／CRM／CDP／DMP/ IoT/ロボティクス）に関する強い興味、理解と経験
・4マス広告コミュニケーションスキル（例：TVなど）
・コンテンツ/クリエイティブプランニングスキル
【求める人物像】
広告会社、戦略コンサル、（または事業会社）出身で、
・論理的思考に基づく課題抽出力と戦略策定力、提案力、実行力をお持ちの方
・社内外との高いコミュニケーション能力／目標達成力／柔軟な発想力／自発的な行動力をお持ちの方
・新しい領域への挑戦意欲と探求心をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 34歳 ～ 43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9:00～17:45（実働7時間45分）※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1300万円
- 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など - 休日休暇は
- 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2の内1日）など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2回）→内定 ※プロセスは変更になる可能性がございます。
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.DIG-2071-1
