掲載期間22/12/28～23/01/10 求人No.EHRC-10642

東証一部上場企業／人事給与担当者

人事（採用・教育など）

年収500万円～849万円

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業英語力不問土日祝休み年収600万以上

募集情報

どんな仕事か: 【配属先の主業務内容】
　日本光電グループ全体の人事管理（人事制度立案・管理、労務全般、人事・組織編成、給与支給等）

【任せる主業務と詳細】　
　日本光電グループ全体（約4000名）の給与支給・年末調整業務、社会保険各種手続、退職金の支払、借上げ社宅管理、人件費予算管理等

入社直後は、給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、何年かかけて給与チーム全体の仕事をジョブローテーションしながら、経験してもらいます。
将来的には、給与チームだけでなく人事部の中心となってご活躍いただけるように期待をしております。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
　・給与、社会保険実務経験2～3年以上
　・学歴：大卒以上
　・基本的なPCスキル（WORD、EXCEL、POWER　POINT)

歓迎【歓迎する経験・スキル】
　・人事部での実務経験をお持ちの方
　・新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事給与担当
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 8：30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: 社会保険（労災、雇用、健康、年金）
子育て支援企業認定マーク「くるみん」取得（育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務・シフト時間勤務制度）、通信教育や公的資格取得支援、社員持ち株会、財形、契約保養所
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日、有給休暇（最高年間21日）、リフレッシュ休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接（予定）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 医療産業におけるスモールME市場で圧倒的な開発力と市場占有率を誇る東証一部上場の一言でいうと・・・安定優良トップメーカー。

【生体情報モニター】【臨床検査機器】【剤体躯医療関連税品】【循環器関連製品】等病院各診療科を幅広くカバーしており同社製品だけで病院が建つほどのラインナップを抱えている。

持ち株会社制のもと現在合計27社を束ねており北米、欧州、アジア地域など近年は世界中に拠点を構えているグローバルメーカーでもある。

現在、国内市場においては大学、官公立病院、私立病院における院内のＩＴ化促進に伴いシステムネットワーク関連製品の売上向上、近年ＰＡＤ市場の拡大に伴いＡＥＤの売上増など安定した業績を維持し続けている。近年でいえば、東京マラソンのサポーティングパートナーとしてもAEDの貸し出しをするなど活躍の場は医療業界に留まらない。

医用電子機器および関連したシステム・用品類の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルテーションを主な事業としており、救急現場、検査、診断、治療、リハビリ機器など臨床医療のそれぞれの場面で、最先端の技術と製品によってサポートする事を使命としている。
医療現場のみならず、在宅医療・介護、健康増進や、基礎医療の研究分野など、日本光電の製品は幅広い分野で活躍し、
「医療に国境はない」という考えの下、医療ニーズや地域特性を見極め、それぞれの国や地域で必要とされている医療機器を世界120ヶ国以上へ輸出。

資本金: 1951年8月7日

売上高: 75億4千4百万円（2017年3月31日現在）

従業員数: 2,079名（グループ40社4,934名）（2017年3月31日現在）