- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う、組織体制強化のため
- どんな仕事か
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大手企業の教育部門にヒアリングを行い、人や組織に関する課題を抽出し、その課題解決を支援する社員研修・コンサルティングをご提案するお仕事です。大手企業に対してアポイントを取得し、人や組織、ひいては経営課題を明確にします。
そして、課題を解決するためにどのような研修を実施すべきか提案し、その研修に合った講師をアサインします。
このプロジェクトを統括し、実行していきます。
＜仕事の流れ＞
▼アポイントメント取り
・リストを基に電話でアプローチを行います。
▼お客様の課題仮説構築
・初回訪問前に、お客様がどんな課題を抱えていらっしゃるか業界紙やWEBサイト等を見て、仮説を構築します。
▼お客様から課題のヒアリング
・事前に作成した仮説に基づいて、お客様とディスカッションをしながら課題を明確化していきます
▼提案書作成＆提案
・何度かご訪問しながら、優先順位の高い課題やお客様のご要望に応じて社員研修のご提案をします
▼受注後のフォロー・研修講師やその他部門との調整
・日程の調整や研修講師の依頼など調整を行い、当日の研修が円滑に終わるようマネジメントします
＜研修テーマ＞
階層別に以下の研修テーマなどで各社に合わせた提供をしています
・管理職（マネージャー）研修
・リーダーシップ研修
・事業構築力研修
・問題解決力研修 等
〈成長環境〉
・受注後のフォローを通じてプロジェクトマネージャーの能力も培えます
・上場企業を中心とした大手企業へのご提案ですので、幅広く深い知識と論理的思考力が養えます。
＜社会への貢献＞
・社員教育を通じた大手企業への提案営業を通じて、お客様の組織力及び企業発展に寄与することができます。
・社内では、「ソシオラボ」という研究グループを組織しています。当社の事業に関わることについてであればどんなことでも研究できます。（立候補制ですので、年次にかかわらずエントリーできます。研究予算も与えられます）
- 求められるスキルは
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必須 ◆大学卒業以上
◆社会人経験3年以上（業界未経験可）
◆組織人事コンサルティングファーム経験歓迎 ◆人事・組織コンサルタントの経験がある方
◆人事部門にて研修・教育に携わってこられた方
◆MBAを取得されている方
◆知的好奇心が旺盛な方
◆人や組織という観点から将来社会に対して価値を発揮していきたい方
◆高い論理思考力を磨いていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間６ヶ月（給与・待遇は試用期間中も変わりません） - どんなポジション・役割か
- コンサルティング営業職（上場企業のお客様に社員研修を提案するお仕事です）
- どこで働くか
- 【本社】
東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニ ガーデンコート23階
【アクセス】
・銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩3分
・半蔵門線「永田町駅」より徒歩3分
・有楽町線「麹町駅」より徒歩6分
※宿泊を伴う出張が週に２～５回あります（西日本中心に全国各地） - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 800万円（前職・経験・能力を考慮いたします）
※決算賞与あり 会社業績および個人業績による - 待遇・福利厚生は
- 通勤・交通費全額支給 / 社会保険完備 / 出張手当 / 退職金制度 /慶弔見舞金 / 研修あり / 誕生日プレゼント/社内ライブラリー/書籍購入費補助/フリードリンク / 産業医面談 / 定期健康診断 / ノートPC・携帯電話貸与
- 休日休暇は
- 週休2日制（土・日）/祝日/有給休暇 / 夏季休暇3日 / 年末年始休暇7日 / 慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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１ 面談（60分：人事採用担当）
２ 一次面接（60分：人事採用担当） ＋ 志向性テスト（20分程度）
３ 最終面接（60分：各部門役員）
掲載期間19/11/18～19/12/01
求人No.SOCIO-potential-fs
