どんな仕事か: 管理職として、中長期的なHRDXの推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。
CHROなど経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。
≪具体的な仕事内容≫　
■中途採用（24年度より採用強化予定）
■教育研修：全社員または階層別研修の企画運営(CHRO、外部コンサル等と連携)
■人事制度設計：HRDXに向けた制度変革の推進、法制度への順応など
求められるスキルは: 必須【必須】
■人事全般(採用、教育研修、人事制度設計)を主体的に推進した経験(業界不問)
■マネジメントの経験(規模不問)
（補足）優先順位として中途採用、教育研修に長けている方。人事制度設計は尚可でもOK。
【尚可】　給与、労務、総務をご経験の方、または務められるご意思のある方

歓迎【歓迎】
■人事と経営層双方の視点から、企業の変革を推進していきたい方
■HRDXに資する施策について、やりがいをもって推進されたい方

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ・就業時間：9:00～18:00
・休憩時間：12:00～13:00
・時間外労働：有
・残業は月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 管理職を想定（部長、課長）※ご経験により判断させて頂きます
・年収　750～900万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、保養所（ベネフィット・ワン利用）、研修制度（商品研修・外部研修）、退職金制度、資格取得支援制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、GW休暇（5日間）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
※年間休日：125日
どんな選考プロセスか: [1] 書類選考
[2] 1次Web面接（部門長）＋適性検査
[3] 2次面接（社長・役員）
[4] 内定

【保有特許多数＆高収益SaaSで大手金融機関・通販会社市場を独占】採用をリードする人事マネジャー

人事制度・企画