どんな仕事か: 現在タイ、バングラデシュ、フィリピンの各国のプラットフォーム企業の株主として経営管理を行うとともに、協業を通じた事業機会の取込みと企業価値向上への貢献に努めております。
・プラットフォーム企業の経営、開発・収支状況管理、社内定期報告資料の作成、課題の抽出と改善検討
・当社指名取締役へのサポート業務（取締役会資料の事前レビューほか）
・プラットフォーム企業に対するガバナンス管理(社内手続き等）および財務状況のモニタリング
・プラットフォーム企業の価値向上策の検討、新規案件開発の検討および社内コンセンサスの取りまとめ、プラットフォーム企業を含む国内外関係企業・機関との協業体制の構築
求められるスキルは: 必須・海外プロジェクト管理（プロジェクトファイナンス）に必要となる、会計・財務、法務および商務知識
・英語力（TOEIC 800点以上程度、もしくは同等の語学力）
・後輩社員への指導等マネジメントのご経験

歓迎・タイ、バングラデシュ、フィリピン等の海外電力事情、政治／経済状況に精通されている方
・国内外発電事業(火力発電所/燃料系）の事業開発又は運営管理経験
・海外発電・インフラ事業、LNG事業におけるプロジェクトファイナンス案件の開発／運営経験
雇用形態は: 正社員（無期雇用）※試用期間3カ月
どんなポジション・役割か: アジア各国でのプラットフォーム企業との共同事業開発・経営管理（主任～課長代理）
どこで働くか: 東京都
※人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任する可能性あり
※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能
勤務時間は: 通常勤務
- 労働時間　9時00分～17時40分　休憩時間　60分（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: ◇想定年収：500万円～
※ご経験、スキルを考慮の上最終決定します
◇賃金形態：月給制　月給30万円～58万円
◇賞与：年2回有り　※付与条件は規定による
◇雇用形態：正社員（無期雇用）※試用期間3カ月
◇諸手当：勤続手当、扶養手当
◇通勤手当：規定に基づき支給
待遇・福利厚生は: ◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助（支給条件有）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等
休日休暇は: ◇休日：
　－休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
　－休暇：普通休暇入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査・1次面接→最終面接→内定
※状況によりプロセスが変更になる可能性があります

アジア各国でのプラットフォーム企業との共同事業開発・経営管理（主任～課長代理）

新規事業