- なぜ募集しているのか
- 業容拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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◆ 社内のOA環境の改善やシステムの運用・メンテナンス業務に携わっていただきます。◆仕事内容
~システムに関する社内ニーズを分析し、同社の社員が働きやすい環境を作る仕事です。
・社内のOA環境のトラブル・質問の対応(ヘルプデスク)
・社内における業務の分析から改善点・課題の抽出
・システムに関する企画の社内提案と予算組み
・サーバー等のシステムの構築と改築・管理
・外注会社との折衝
※システムの開発や構築は外部の協力会社と共に行います。 - 求められるスキルは
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必須 ◆求める方
・当社が提案する暮らし方、住まい方に関心が高い方
・社内システム・OA環境の整備や業務分析経験のある方
・システムの企画・社内提案・開発の経験がある方
・システム構築・運用管理の経験がある方
※歓迎業務経験:
・ネットワークの開発経験がある方
・マネジメント経験のある方
◆年齢
・25歳~35歳ぐらいの方
歓迎 ・ネットワークの開発経験がある方
・マネジメント経験のある方
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~35歳ぐらいの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ
- どこで働くか
- 本社(東京・渋谷区)
- 勤務時間は
- 勤務時間 9:25~18:00 (7時間35分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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◆想定年収:440万円~890万円
◆月給:26万円程度~54万円程度
※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映されます。
◆賞与:年2回(4回に分けて支給)
◆昇給
独自の人事制度で定めるランクに応じて決定します。
◆諸手当
公的資格手当、通勤手当(月額10万円まで) - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆福利厚生
表彰制度、社員持ち株会、確定拠出年金、退職金、株式給付制度、
リフレッシュ休暇制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、
保養施設、社内融資制度、季節催事など
◆教育研修
・新入社員研修(中途入社社員も対象)、職種別研修、資格取得奨励制度など - 休日休暇は
- ・休日 完全週休二日制(土・日)、祝日
・休暇 年末年始、有休、慶弔、リフレッシュ
※年間休日121日以上 - どんな選考プロセスか
- 書類選考~一次面接(人事)~SPIテスト、レポート~二次面接(部門)~最終選考(社長)
掲載期間20/02/07~20/02/20
求人No.AYE-sz752RC