- なぜ募集しているのか
- ◆グループ会社のバックオフィス業務統合による管理部強化のため
当初はスタッフとしての業務ですが、管理部のマネジャーを期待する募集です。
役職者となった後は、経理の視点で経営陣をサポートし、会社運営について発言して頂く立場となります。 - どんな仕事か
-
◆経理業務が主担当ですが、管理部総合職として人事総務のサポートもして頂きます。◆仕事内容
経理(仕訳~決算)、財務(銀行対応)、人事(給与計算サポート)、総務(イベント準備サポート)
<日常業務>
・仕訳、証憑、入力
・現金管理、小口現金管理
・入金処理
・支払業務
・売掛金・買掛金管理
・原価計算
・固定資産管理(償却資産)
・給与計算(サポート)
・イベント等のサポート
<決算関連>
・月次、年次決算
・財務諸表作成
・事業報告書作成
・各種分析資料作成
<税務関連>
・税理士対応
・申告書作成
・税務調査対応
<その他>
・社会保険労務士対応
・労務調査対応
- 求められるスキルは
-
必須 ◆性別・学歴・年齢
・性別 不問
・学歴 不問
・年齢 25歳~35歳ぐらいの方
◆経験、スキル
・事業会社の経理経験5年程度ある方、または会計事務所経験3年以上ある方
・財務会計、管理会計の知識、経験ある方
・PC基本操作
<尚可>
・住宅、不動産業の経理経験ある方
・建設業経理資格ある方尚可
・簿記2級以上
・税務申告経験ある方歓迎 ・住宅,不動産業の経理経験
・建設業経理資格ある方尚可
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~35歳ぐらいまでの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ(マネジャー候補)
- どこで働くか
- 埼玉県・朝霞市
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
◆給与 年齢、経験勘案のうえ会社規定による
月次給与 22万円~32万円程度
年収 400万円~500万円程度(賞与含む)
※会社業績により決算賞与あり
- 待遇・福利厚生は
-
◆待遇
・昇級 年1回
・賞与 年2回 (2018年実績 夏・冬計3.0ヶ月) ※別途会社業績により決算賞与あり
・社会保険 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
・手当 通勤手当(基本全額支給)、役職手当、資格手当、児童手当(小学6年まで)
・福利厚生 社員旅行(グアム、台湾等)、社内イベント(BBQ、忘年会、ボウリング大会、等)
福利厚生倶楽部、社内表彰制度、永年勤続表彰、自社物件入居可(希望の方は相談) - 休日休暇は
- ◆就業時間 9:00~18:00(休憩60分)
◆休日
・週休2日制(土・日) 年間休日111日 ※会社カレンダーによる
◆休暇
・GW9日、お盆6日、年末年始9日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(誕生月特別休暇あり) - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接2ないし3回(部署面接→役員面接)
※WEBテストを受検していただくことがあります。
掲載期間20/05/29~20/06/11
求人No.AYE-sz624McH