なぜ募集しているのか: 同社新規事業の立ち上げに伴い募集いたします。
どんな仕事か: 様々な業界・業種における新規事業立ち上げを推進していただきます。
＜A.大手企業の新規事業立ち上げプロデュース＞
・業界／業種問わず、ありとあらゆる企業の新規事業のご支援を行います。
・通常のコンサルタントと異なり、新規事業立ち上げにかかるすべてのプロセスの支援を、実際にお客様と手を動かして進めていく、伴走型のスタイルです。
・業務範囲は、アイデア立案～戦略策定～商品/サービスの企画・開発～見込み顧客開拓～アライアンスやM&Aの企画・交渉など、多岐にわたります。

＜B.自社新規事業の立ち上げ＞
・自社で手掛ける新規事業の企画・推進を行います。
・アイデアがあれば、役員とディスカッションを重ねプライマルの新規事業として事業化に向けて推進することができます。
・もちろん何でも事業化できるわけではなく、実現に向けた強い意志と行動力が必要です。
・コンサルティングで得た新規事業に関する知見を活かし、社会に大きな影響を与える事業を生み出していただきます。
求められるスキルは: 必須＜未経験／第二新卒歓迎！＞
◯新規事業への高い熱意と明確な動機があれば、コンサルティング経験や新規事業立ち上げ経験は不問です！
◯必要な能力は入社後に、OJTを通じて身につけていただきます！

1. 新規事業に関する強い興味や理解がある方
2. 仕事を自ら創り出す意欲がある方
3. ビジネスを成功させることに対して、寝食を忘れ没頭できる方
4. 苦難に遭遇しても折れない心を持ち、自己成長のために厳しい環境に進んで身を投じられる方
5. 上記をやりきるための体力、及び地頭に自信のある方

歓迎 1. スキルセット
a) 課題発見、仮説構築（再構築）スキル
・サービスリサーチ、特性分析経験
・サービス企画経験
・イベント企画経験
b) 仮説検証スキル
・BtoBtoB/C 商材の提案営業経験
・新規顧客発掘、アライアンス開拓経験
c) プロジェクト運営スキル
・プロジェクトアドミ経験（事務局運営、タスクフォース等）
・リエゾン業務経験（多部署間プロジェクト）

2. マインドセット
・不確実性耐性：新規事業特有の紆余曲折を楽しめる。
・挫折耐性　　：恥をかける。失敗できる。
・利他的　　　：顧客やメンバーのために汗をかける。
・プロ意識　　：アウトプットのクオリティへのこだわりを持てる。
・プライドゼロ：殻を破る、恥をかける、自分から働きかける、周りに興味を持つ、顧客先で溶け込む、情報収集できる。

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: 09:00～18:00
休憩時間 60分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 749万円
基礎年俸＋標準実績給（標準実績給は実績に応じて変動します）
◯残業手当（月60時間、みなし時間分に含む）

---------【オファー金額例】---------
◯アソシエイト：315万～420万円
◯プロジェクトリーダー：550万～1060万円
◯マネージャー：850万～2,090万円
※これまでの経験・スキルを踏まえ、上記範囲外の年収でオファーすることがあります。
※年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇進・昇格の機会があります。
待遇・福利厚生は: ◯各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◯近住支援制度（顧客オフィスおよび同社オフィスから徒歩圏内に住む場合、月3万円以上の補助※社宅として貸し出し）
◯MVP表彰制度
◯イノベーションコイン（イノベーションを促進する独自社内通貨）
◯確定拠出年金制度、確定給付年金（定年65歳）
◯書籍購入補助、通信整備費（月6,000円）
◯関東ITソフトウェア健康保険組合（保養施設・宿泊施設利用可能・旅行補助など）
休日休暇は: 【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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その他、コンサルタント系