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なぜ募集しているのか: 同社が日本総代理店を務めるヘアケアブランド『TANGLE TEEZER』の事業拡大に伴う増員採用です。

『TANGLE TEEZER』は、2007年に英国で誕生したヘアケアブラシのブランドです。英国女王賞をはじめ同国で10以上の賞を総なめにし、エマ・ワトソンやカーラ・デルヴィーニュ、ヴィクトリア・ベッカムに愛用されるなど爆発的な人気を誇っています。

同社は創業以来、日本総代理店として同ブランドの商品のプロデュース、ブランド構築を担っています。日本での累計販売個数は300万個、直近は年間100万個の販売を見込み、楽天市場の「ブラシ・クシ」ランキングの1～7位まで独占するほどの大ヒット商品へと成長しました（6月5日時点）。

そして現在、同ブランドをヘアケアブラシのスタンダードとして、この先数十年支持されるブランドに育てあげたいと考えています。そのためのマーケティングを行い、より多くの消費者とのコミュニケーションを考えたプロモーションを通じてブランドイメージを高めていくために、今回、新たなメンバーを募集します。

※次なる主力商品の発掘・育成にも取り組んでおり、そうしたブランドに係る業務も発生します。
どんな仕事か: (1) 同社の扱うブランドのマーケティング活動に係るコンテンツの企画・編集・ライティング
(2) 同社の扱うブランドの販促を目的としたWebマーケティング（リスティング広告の運用を中心に）
主に、(1) をメインにご担当いただき、早期に (2) に領域を広げていただく予定です。
※「ブランド」については前述＜募集背景＞参照。

(1) コンテンツの企画・編集・ライティング
同社の扱うブランドのテキスト表現を管掌していただきます。ブランディング／プロモーションに係るあらゆるコンテンツの企画・編集・ライティングをお任せします。数をこなすことよりも、「ブランドイメージの的確な表現を丁寧に固めること」を重視し、それを下記のコンテンツ（一例）に展開していきます。
　・自社ブランドサイト、キャンペーンサイトのコンテンツ
　・ECモール内ショップのコンテンツ
　　（楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Wowma!など）
　・広告コピーライティング
　　（Web広告／交通広告などSP広告／テレビ・雑誌などマス広告）
　・ソーシャルメディア関連
　・メールマガジン
　・SPツール（店頭POPなど）　etc.

(2) Webマーケティング
リスティング広告（Google広告、Yahoo!プロモーション広告）の運用を中心にお任せします。広告予算の配分や広告文の作成、キーワードの設定など、広告効果を高められるようPDCAをまわしていきます。Web広告運用の経験のない方でもチャレンジしていただける範囲からスタートしていきます。

＜組織について＞
所属するWeb事業部には9名が所属しています。事業部長の河村氏、クリエイティブディレクターの高橋氏、Webディレクター2名、デザイナー1名、アシスタント1名、カスタマーサポート・出荷作業担当が3名という体制です。20代後半から30代半ばのメンバーで構成されています。

●事業部長　河村氏
システム開発会社でプログラマーとして4年間経験を積んだ後に、【自らの世界を広げて更なる経験を積みたい】という想いで、2014年に同社に参画。BtoCのECサイトの立ち上げを担当し、『TANGLE TEEZER』の躍進に寄与。事業部長としてWeb事業部を現在の9名体制まで拡大する。
●クリエイティブディレクター　高橋氏
インテリアの専門学校を卒業後、ハウスメーカー、雑貨店、タウン情報誌の出版社で経験を積んだ後に、【 Webのクリエイティブに携わりたい＋雑貨に関わる仕事がしたい】という想いで、2015年に同社に参画。
求められるスキルは: 必須 ● ライティング業務経験者（紙・Web不問）

歓迎必須ではありませんが下記経験をお持ちの方は活かすことができます。
● 自社の商品・サービス、または自社そのものについて表現されてきた経験（Web担当/マーケティング担当/広報など）
● 女性をターゲットとした商品・サービスを扱った経験、女性をターゲットとした媒体での編集・ライティング経験
● Web広告に関する経験・知識
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月）
どこで働くか: 神奈川県横浜市港北区新横浜2-11-5 川浅ビル（各線「新横浜駅」徒歩8分）
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間）
※平均残業時間は「10時間/月」となっております。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 600万円＋各手当（福利厚生参照）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（2017年度実績：年間4.5～7.5ヶ月支給）※入社2年目以降
・各種手当（交通費／役職手当／住宅手当／出張手当／交通費など）
・育児支援制度
・確定拠出年金制度
・誕生日会などの社内行事
・年に1度の社員旅行（2016～2019年は、4年連続でハワイ）※業績に応じる
・社割あり（雑貨から食品まで数万点に及ぶ幅広い商品をお得に購入できます)
・ラーメン博物館の年間パス
・カジュアルな服装、ネイルOK
・入院時に50万円まで保障される任意保険に加入
・死亡保険
※一部、試用期間終了後から適用のものを含む
休日休暇は: 【年間休日130日】
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇（9日）
・夏季休暇（3日）
・GW（10日）
・慶弔休暇
・産休/育休など
※2018年度（2018年7月～2019年6月）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
事業部長面接＋適正テスト
↓
代表取締役面接
↓
内定

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編集・コピーライター