- なぜ募集しているのか
- クライアントは世界的なファッション・スポーツブランドが中心です。デジタルプロジェクトの企画・制作から、デジタルに限らないクリエイティブディレクションまで、幅広く手掛けています。
他社との違いとして、広告代理店様などの仲介を通さず、全て直接のお取引を頂いています。これによりクライアント様と密接なコミュニケーションをとり、責任も大きくやりがいのある職場です。
外資系クライアントであるため、海外本社の方々や、海外本社がアサインしたエージェンシーの方々とのコミュニケーションが必要となる場合があります。
コロナ禍により、デジタルプロジェクトのウェイトを増やす企業が増えており、新規クライアント様との接点が増えてきました。
こうした背景から、業務拡大のため、デジタルプロデューサーとして、英会話のできるフレッシュで前向きな仲間を募集しています。
３年前より福岡オフィスも開設しておりますが、コピーライター職としての採用は東京勤務のみです。 - どんな仕事か
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外資系ファッションブランドやスポーツブランドからの依頼内容に応じて、デジタルプロジェクト制作のみならず、屋外広告やイベント企画などに取り組んでいただきます。
コピーライターとしての業務は、キャッチコピー・タグラインなどのほか、取材に基づいた文書作成・編集などですが、その多くがデジタルメディアとして公開されます。
また、外資系企業中心ですから、本社側の英語のコピーをもとに、日本語文章を作成することもあります。
英語力が必須ではありませんが、外資系企業と対しているため、英文を基にしたコピー作成が必要になる場合もあり、英語力のある方は、関わる案件の範囲が広がります。
クライアント様からの都度の依頼を入念に理解し、提案内容を検討します。エンジニアやデザイナーも交えて議論を進めるため、必ずしも最新技術や動向をキャッチアップしておかなければならないわけではありません。
プランニングだけの会社ではなく、制作チームとディスカッションできる体制で企画・進行をできるのが弊社の強みです。
基本的に制作は社内で行っているため、現在はリモートが中心になっていますが、社内の製作スタッフに対しての作業依頼・確認をしながら進行します。
■制作ジャンル■
・外資系企業のブランドサイト
・新サービスや新商品、イベントなどのキャンペーンサイト
・LINE等、SNSプラットフォームにおけるアプリケーション
・コマースサイト・コミュニティーサイト
・デジタルサイネージ
・プリントメディア・映像制作
■クライアント業種■
・外資系ファッションブランド
・外資系スポーツブランド
・外資系コンサルティング企業
・その他国内企業
・鉄道、空港などの交通インフラ - 求められるスキルは
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必須 ※２０２２年７月現在、英語力（TOEIC 800点以上）ないしは、それに該当するスキルを要する方のみ採用を受け付けております。
■コピーライターとしての成長意欲
経験１年程度でも結構です。社外のセミナー・講習への参加など、積極的な成長姿勢のある方。参加費などは会社負担します。
デジタルの世界はデバイスや表現方法の変化が早く、現時点での経験よりも、学習意欲を重視します。
■デジタル業界への関心
デジタル業界への可能性を感じ、この分野で成長を遂げていこうと強く考えている方。
■責任感と助け合いの精神
社員全体で知識を分け合い、助け合う姿勢が必須です。同時に、自分だけで頑張ろうとせず、判らないことがあれば恥ずかしがらず尋ねる姿勢も必要です。
■Microsoft Office, Adobe Photoshop, Google Docsなどの使用経験。
それほど複雑な機能理解は必須ではありません。業務に必要な機能・使い方を案件ごとに覚えていっていただければ大丈夫です。
■英語力およびその他の外国語力
必須ではありませんが、英語を使える方はさらに仕事の幅が広がります！歓迎 ■コピーライターとしての業務経験
経験者は当然ながら関われる業務範囲が広がります。ただし豊富な経験が必須というわけではありません。
デジタルの世界はデバイスや表現方法の変化が早く、現時点での経験よりも、学習意欲を重視します。
“今何ができる” よりも “何を身に着けていく” かが大切で、その繰り返しが一人一人のやりがいと会社の強みを作っていきます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コピーライター
- どこで働くか
- 東京都 / 六本木
- 勤務時間は
- １０時～１９時
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給：２５万～８０万
- 待遇・福利厚生は
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■昇給（年2回／7月・1月）
■賞与（年2回／6月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■私服勤務 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（1日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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役員面接１回のみ（１時間程度要します）
※必要に応じて現場担当者との面談を設定します。
掲載期間22/12/13～22/12/26
求人No.RC-2019062101
