なぜ募集しているのか: fosburyはイベントプロデュースを主軸に様々な事業を展開し、価値ある雇用を創出している企業です。
年間10,000件以上の展示会、スポーツ大会、ファッションショー、コンサート等のプロデュース・運営を一気通貫でおこなっています。

新型コロナウイルスのワクチン接種会場の運営をはじめとした公共案件に取り組み確かな実績を積み上げてきた弊社。
さらなるサービスの成長・組織の拡大に向けて、国家規模で社会貢献できる官公庁プロジェクトに挑戦していきます。

わたしたちがイベントをプロデュースするにあたり、最も大切にしている要素は「人」です。
プロジェクト成功には、適切なスキルの人材・適切な人数のアサインが不可欠です。それを案件の全体像を的確に把握した上で判断する必要があります。
人材コーディネーターは複数のチームと関わる司令塔ですので、自身の頭で考えて見極めるスキルを持つ方を迎え入れたいと考えています。

直近では、地方活性化やブランディング領域にて活躍していた大企業出身のプロフェッショナルを迎え入れました。
そんなハイスキル人材とともに切磋琢磨し、安定したプロジェクト遂行を支えてくださる方を強く求めています。
どんな仕事か: 「企業と人をむすび、価値ある雇用の創出を行う」という社会的使命を担いながら、人材とクライアントのマッチングによって人材課題を解決していくコーディネーターをご担当いただきます。
＜業務内容＞
・受注システム入力
・登録ユーザー、クライアントへの提案とマッチング
・主体性を持った社内連携

＜1日の流れ＞
10:00-11:00 メールチェック/ユーザー対応
11:00-12:00 部署内ミーティングにて手配計画作成
12:00-13:00 ランチタイム
13:00-16:00 手配・ユーザー対応
16:00-17:00 求人チームとの採用計画打ち合わせ
17:00-19:00 手配・ユーザー対応
退社

＜魅力＞
◆社会的意義
・労働市場の課題に対して、イベントプロデュース事業・BPO事業・人材派遣事業といった多角的なアプローチが可能
・積み重ねてきた信頼とリソースを活かした、インパクトの大きい社会貢献事業
・熱海市をはじめとして、地方自治体の活性化に注力中

◆成長環境
・先輩と一緒にOJTで基礎習得からスタートし、ゆくゆくは一連のマッチング業務を担当
・社内でリーダーシップを発揮し、複数チームの司令塔として活躍
・大企業で活躍してきたスペシャリストたちの近くで、プロジェクト企画・運営のイロハを学べる環境

◆キャリアアップ応援
・資格取得支援制度あり、昇給は年4回チャンスあり
・賞与は年1回、支給実績6ヶ月分

＜身につくスキル＞
・さまざまな職種のメンバーと関わることで身につくサービス・組織の全体を俯瞰する力
・各部署を率いる司令塔として動くためのオーナーシップ
・クオリティとスピードを両立したオペレーションスキル

#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・3か月以上の社会人経験

歓迎・営業経験
・官公庁・大手企業との折衝経験
・BPO、SV、コールセンターの経験
・企画、マーケティングに関する知見

社員の約9割が異業種（不動産営業、中古車ディーラー、旅行会社、保育士、アパレルなど）からの転職です。
前職のご経験は人事配置や業務内容に反映されますので、それぞれの強みや個性を生かしてご活躍いただけます。

＜求める人物像＞
・課題解決、業務改善が好きな方
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・エンドユーザーの意見を聞きつつも鵜呑みにはせずに、本質的な問題を解決するための最適解を追求できる方
・チームにおいて、積極的かつ円滑にコミュニケーションをとることができる方
・短期的な成果ではなく、中長期的な成長や貢献を意識できる方
・営業経験をいかして、前線のサポートとして活躍したいとお考えの方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。
どんなポジション・役割か: 人材コーディネーター
どこで働くか: ＜東京本社＞
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル5,6F
勤務時間は: 10:00-19:00（標準労働時間8h）
フレックスタイムもあり（コアタイム11:00~15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～
・未経験：月給25万円以上＋賞与＋各種手当
・経験者：月給30万～50万円＋賞与＋各種手当
※経験・能力などを最大限考慮します。
待遇・福利厚生は: ＜手当＞
・役職手当
　役職に応じて、30,000～100,000円/月
・家族手当
　扶養者数に応じて、最大20,000円/月
・資格手当
・住宅手当
　最大20,000円/月 ※社内規定あり
・時間外手当
・交通費全額支給

＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度
・インフルエンザ予防接種
・保養施設使用可能
・飲食店割引サービス利用可能
・スポーツジム利用可能

＜昇給＞
4回/年

＜賞与＞
1回/年
2023年度実績：3ヶ月分

＜年収例＞
・740万円/33歳・6年目（月給45万円＋各種手当、賞与）
・640万円/28歳・4年目（月給38万円＋各種手当、賞与）
・500万円/25歳・2年目（月給30万円＋各種手当、賞与）
休日休暇は: ・完全週休2日制（シフト制）
・夏季休暇
　2022年実績：5日
・年末年始休暇
　2022年実績：6日
・有給休暇
　入社半年経過時点10日
・慶弔休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接：オンライン
↓
二次面接：来社
↓
最終面接：来社

#入社時期は相談可能

【人材コーディネーター】年間10,000件以上のイベントプロデュース企業で大きく成長できる環境！

人材コンサルタント・コーディネーター