なぜ募集しているのか: 「日本のブランドで世界を彩る」これがforest株式会社の目指すビジョンです。
私たちは、日本の魅力的なECブランド（EC、D2C、伝統企業含む）をM&Aにて継承し、自社ブランドとして国内外に広く展開しています。今回募集しているポジションは弊社の中でもグローバル領域の業務となり、ビジョンを実現する大きな伸び代のあるポジションになります。順調に成長を続ける我が社の業務拡大による増員募集です。ぜひ中核となる業務を担っていただけませんでしょうか。
どんな仕事か: Shopify運営担当者として、越境EC事業を担当してください！
□グローバルなキャリアを目指して成長したい方□日本の魅力を世界に発信する仕事を通じて日本で働き続けたい方
【本ポジションが担当する役割】
主に自社EC（Shopifyベース）の構築・運営担当者として、下記業務に従事いただきます。

・海外向けECストアの運用・業務全般　
　- Shopifyを使用した自社ECサイトの運営、保守
　- 商品管理、顧客管理、ページ管理などの運営業務
　- 集客施策の企画・実行（マーケティング担当者との協業）
　- デジタルマーケティング（対象国市場における自社EC、モールEC、SNSなどによるマーケティング）
　- モールECのUI/UX改善
- デザインやキャンペーン企画等

・国内向けブランドの自社EC構築・運用サポート　※サブ業務

※組織としては、海外事業リーダーのもとで業務を推進頂きます

【本ポジションの魅力】
(1) 「日本のブランドで世界を彩る」ことを目指すforestのビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工など日本の伝統工芸品など幅広い商品カテゴリを取り扱います。
(2) グローバル領域の業務を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります
(3)大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、大きな機会と裁量を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。

本ポジションは将来的に越境EC運営チームリーダーや自社ECファンクションリーダーへのキャリアアップが目指せます。
求められるスキルは: 必須・自社EC（Shopifyベースが望ましい）の構築・運営経験
・海外向けに消費財等の販売経験がある（越境ECや商社など）
・英語の読み書きが苦ではない（具体的なイメージとしてはTOEIC600点程度が最低ライン）
・多国籍なチームメンバーと協力しながら働ける
・日本語のコミュニケーションに問題がない
・東京都渋谷区に通勤が可能
・就労ビザお持ちの方（今後の更新サポートは可能）
・国内外のECモール運営に携わった経験がある

歓迎・海外向けShopifyサイトの運用実務経験
・Shopify関連アプリやシステムの運用実務経験
・クリエイティブ関連ソフトウェアの実用経験（Illustrator, Photoshopなど）
・Webマーケティングや広告運用の実務経験
・在庫管理～海外発送対応の実務経験または知識
・新しい事業にチャレンジし、成長し続ける意欲

【こんな方にオススメ】
・自社EC、D2C、Shopifyが好きな方
・WEBマーケティングを集客から運用・実装まで一気通貫でマネジメントしたい方
・ECや小売り（MD・マーケティング）、デジタルマーケティングの経験があり、日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方

【必須の資質】
【必須の資質】
forestのビジョンおよびValueに共感する方
コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方
自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方
急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しめる方
EC運用に不可欠な迅速な対応能力、論理的思考能力、細部への気配りがある方
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都渋谷区神南
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム9:30~15:30)
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収 400万円～700万円
年俸制（分割回数12回）
年俸￥4,000,000～基本給￥246,338～固定残業代￥86,996～を含む/月
固定残業代の相当時間：45.0時間/月　超過分別途支給
賞与（最大6か月分）：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある。
昇給：会社及び個人の成果に応じて年2回改定する場合がある。
ストックオプション、その他、社内表彰に応じた賞与制度あり
待遇・福利厚生は: 交通費会社規定に基づき支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、自社商品社割制度
休日休暇は: 年間125日
内訳：完全週休2日制、土曜日曜祝日、夏期5日、年末年始5日
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（web）→2次面接（web）→最終面接（対面）
※リファレンスチェックを行う場合がある
※面談を行う場合がある

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#入社時期は相談可能

自社EC（Shopify）運営担当【日本のブランド・伝統工芸品を世界へ！累計38億円調達済み！】

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