【在宅勤務99%】超上流からクライアントと共に新たなサービスをつくるWEBディレクター670224

なぜ募集しているのか: 数十人に及ぶ大規模な人員強化を行います。

背景１．クライアントからの需要拡大
背景２．自社のサービス戦略強化

私たちは、近年リモートワークが注目されている遥か以前より、お客様とテレビ会議で打ち合わせをするなど、先進的で効率的な取り組みを実践してきました。リモートワークが中心のため、会社は自律的な人が集まり、流動的な組織でありたい。共感してくれる人が自然と集まり、得意で好きなことができる組織でありたいと考えてきました。

またその当時より、現在では日本最大級となった、HRサイトのリニューアルや改善プロジェクトを担ってきました。私たちにしか手がけられない超上流工程の需要が急激に高まっており、これまでコロナ禍で一時的に採用を抑制していましたが、この機に大量募集を開始します。

一方、自社の戦略強化も同時に進めており、AI×UXを戦略の中心軸としてサービス展開を進めます。HRという複雑で難解なビジネスに、AIを導入する難しさゆえの面白さ、またHR業界で20年を超える高度なUX設計とシステム開発経験を生かし、新しい価値を創造するコンサルティングを行います。これらを戦略的に推し進めるため、人員を募集します。
どんな仕事か: 国内最大級のHRサイトの最上流工程から携わり、次期成長フェーズへ向けたディレクション業務をお任せします
◇仕事概要
クライアントが運営するサービスについて、UX観点で改善提案を行います。オンライン会議でデータ分析やプロトタイプを用いて、クライアントのビジネス上の課題や改善要望をヒアリング。エンジニアやクリエイターからなるチームを率いて案件を進行していきます。

◇プロジェクト案件のイメージ
半年から1年程度の期間をベースとし、社内外を含めて30～50人規模のプロジェクトメンバーが参加します。クライアントのビジネス収益の根幹を担うサイトが多いため、クライアントである上場企業の役員、事業責任者、プロダクト責任者の方々と直接コミュニケーションを取っていただきます。

◇具体的な業務内容
・クライアント要望のヒアリング、課題の抽出とすりあわせ
・プロジェクトの要となる戦略や企画などの提案
・プロジェクトのスケジュール・予算見積もり、メンバー調達
・プロジェクトの進行管理、メンバーや外部パートナーへの指示・状況管理
・UXを中心としたクリエイティブディレクション、上流設計
求められるスキルは: 必須 ●ソフトウェア開発のディレクションまたはそれに準ずる業務経験
●企画や見積もりの顧客提案またはそれに準ずる業務経験
※業界問わず、年数問わず

歓迎 ○IT・経営コンサルタントの経験
○PdM、PM、Web系ディレクターの経験
○開発チームでのマネジメント、リーダー経験
○Web系システム、ソフトウェア等の開発経験
○営業チームのマネジメント、リーダー経験
○技術やテクノロジーへの興味・関心
雇用形態は: 正社員
※試用期間3か月
どんなポジション・役割か: 経験・スキルに応じてチームリーダーやマネージャーをお任せする可能性もあります。
どこで働くか: 【本社】京都市中京区六⾓通東洞院⻄⼊堂之前町254 WEST18 5F
京都市営地下鉄の烏丸線沿線は、JR京都駅とも直結していることもあり、近隣都道府県からも通いやすいエリアです。

＜アクセス＞
■地下鉄「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」21番出⼝より北に徒歩5分
■地下鉄「烏丸御池駅」5番出⼝より南に徒歩3分
京都駅から地下鉄で10分程度です。

※現在原則在宅での勤務（新型コロナウィルス収束後も在宅勤務を継続予定）
　ただし通勤可能な範囲内に居住すること
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00、標準労働時間1⽇8時間）
※オフィスが開いているのは、原則8：30～20：15です。
※試用期間中は9：00～18：00の勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～ 860万円
月給25万0000円以上(固定残業代25時間／4万880円～を含む)
※超過時間分は別途支給します。
※経験を十分に考慮したうえで決定します。
※給与の見直し機会は年2回あります。
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回
■賞与年2回（6⽉・12⽉）★⼀⼈ひとりの業績を評価して⽀給しています。
■決算賞与年1回★売上・利益⽬標達成時に⽀給しています。
■交通費⽀給（⽉2万円まで）※原則在宅での勤務のため実費精算
■在宅勤務手当　★コロナ渦で在宅勤務を実施しています。
■各種社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
■私服勤務可
■社内スマホ支給
■運営カフェの割引チケット
■無料ドリンク（紅茶、コーヒー、ココアなど）
■他、アニヴァーサリー休暇時に3万円、リフレッシュ休暇時に10万円の特別⼿当あり
休日休暇は: ■完全週休二日制（土日祝休み）
■祝⽇
■夏季休暇・年末年始休暇（⼀部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
≪その他にもオリジナル休暇が充実︕≫
■アニヴァーサリー休暇
家族の誕⽣⽇、記念⽇などの前後1ヶ⽉以内に、有給休暇を1⽇取得すると、3万円の特別⼿当を⽀給（年1回）
■リフレッシュ休暇
入社後3期間在籍の社員を対象に、3～5⽇間連続の有給休暇を取得すると、10万円の特別⼿当を⽀給（年1回）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
1次⾯接＋適性検査
↓
最終⾯接
↓
内定

※応募時に書類選考を通過された方のみカジュアル面談を行います。
※原則全ての選考プロセスをオンラインにて実施しております。
※対面での面接（面談）もご希望に応じて対応可能です。

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