- なぜ募集しているのか
- 脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。
冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか?
また、近年は調達品のグローバルでの需給バランス変動が大きく、従来の原価低減や新規サプライヤの選定に関する取り組みに加え、BCP等安定調達への取り組みを強化する等、調達部門の重要性が従来以上に高まっています。
これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。 - どんな仕事か
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●業務内容
業務用空調機・冷熱機器の材料や部品の調達業務
●具体的には
1.担当職務:
素材(鉄鋼、銅管、アルミ条、樹脂等)の調達業務(バイヤー業務)。最終的にはご本人の経験・スキル等を考慮して決定する予定。
2.主な職務内容:
(1)(国内外問わず)調達先の選定業務(ソーシング、見積り比較、契約条件交渉、工場監査等)
(2)調達品に関わる以下の業務
・原価低減活動(VE、価格交渉等)
・納期管理業務(調達品の需給動向把握、納期交渉等)
・品質管理業務(定期監査、品質向上に関わる活動等)
・調達戦略(安定調達に向けた施策等)立案及び実行
(3)サプライヤ管理業務(定期評価等)
3.業務を通じて活用する知識、身につく知識
・調達品の市場動向・技術動向・生産工程等に関する知識
・製造業における開発・調達・生産・品質管理・販売等サプライチェーンの流れに関する知識。
・サプライヤとの折衝能力
・関連法規(下請法、輸出入管理等)
4.社内外関連部署との関わり
・同一製作所内の各部署(営業、設計、品証、製造等)
・当社の国内他製作所の資材部門(本社含む)
・当社の海外生産拠点の資材部門(イタリア、タイ、中国、マレーシア、メキシコ、等)
・当社の海外調達拠点(イギリス、アメリカ、タイ、シンガポール、台湾、香港、上海、韓国等)
- 求められるスキルは
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必須 ・製造業・商社で営業または調達に関わる業務を行った経験があること。
または生産管理等調達業務に関連の深い業務経験も可。
・仕様書や図面、規定類、契約関連書類などから必要な情報を得るための読解能力がある。
・会社組織内で仕事するための最低限のコミュニケーション能力を有する方
・社外の方と接する際、ビジネスマナーを守った応対ができる。
・外国語習得意欲があり、海外の方とのコミュニケーションを厭わない方。歓迎 ・TOEIC 600点以上あれば、英語でのコミュニケーションがより円滑に進む。
ただし、英語習得意欲があれば、この限りではない。(社内にて英語学習をサポートする制度あり)
・製造業での業務経験があり、調達・生産・販売のサプライチェーンの流れについて基礎的な知識がある。
・メーカーで調達業務経験がある方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 和歌山県和歌山市
- 勤務時間は
- 【就業時間】
■就業時間:8:30~17:00
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:10:30~14:15 - 給与はどのくらい貰えるか
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■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:23万円~(一例。経験・役割等による)
■想定年収:450万円~1,000万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など - 待遇・福利厚生は
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■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
■福利厚生:住宅手当(寮・社宅等、条件による)、財形貯蓄、住宅融資、
社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、
スポーツ施設など
■退職金制度:有
※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) - 休日休暇は
- 【休日】
■年間休日:130日(2024年度)※一斉年休充当日5日間を含む
※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
掲載期間24/09/19~24/10/02
求人No.PER-M/11