なぜ募集しているのか: 業績好調に伴う増員募集
どんな仕事か: 新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。
事業概要 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。採用観点から経営推進できる方を募集いたします。募集背景新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。仕事内容 DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。 ▼具体的な業務採用計画役員陣とのコミュニケーション事業責任者との採用計画のチューニングステークホルダーとのコミュニケーション採用企画/実行各種母集団形成施策の企画・実行推進中途採用OPSチームとの連携求人票作成転職マーケットリサーチエージェント開拓選考プロセスの設計各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション面接/面談の実施（見極め/アトラクト）ダイレクトリクルーティング採用の改善採用分析面接官トレーニング評価項目設定、面接構造化 ※当該ポジションは基本出社前提となります（業務状況によりリモートワークも可）
求められるスキルは: 必須 ■必須要件　※下記いずれかひとつご経験・エージェント経験2年以上・事業会社の採用人事経験2年以上

歓迎 ■歓迎要件・営業経験2年以上・多様なステークホルダとの関係構築力・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験・変化の激しい企業における人事業務経験・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験・エンジニアの経験、エンジニアリングへの理解・人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験・人事/採用業務以外のビジネス経験・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用?定着までを実行した経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木
※六本木一丁目駅直結　
※リモートワークと出社のハイブリッドを取り入れています
勤務時間は: 9:00-18:00（休憩一時間あり）
※コアタイム11時-17時のフレックス
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円試用期間：3ヶ月 ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。
待遇・福利厚生は: 【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・交通費支給（月上限5万円まで）
・慶弔休暇見舞金

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
・退職金制度（正社員のみ）

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル（社員紹介）制度
・バランスボール
・置き菓子（オフィスファミマ）
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
どんな選考プロセスか: 書類選考+面接1~2回

合同会社DMM.com リクルーター/人事部

人事（採用・教育など）