- なぜ募集しているのか
- 各部署で営業のリーダー・マネージャー候補を募集します。
今までのご経験やご経歴に関係なく、同社の「成長し続ける」に共感し、
ビジョンにコミットしてくれる方と一緒に会社を成長させていきたいと考えています - どんな仕事か
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裁量大きく、企画から携われますので、あなたの能力を思う存分発揮できるポジションです！【仕事内容】
ブランディング向上とコンバージョン増加のためのあらゆる企画・制作全般に携わっていただきます。
具体的なサービスは下記になります。
・HRTechサービス
・FinTechサービス
・コンディション管理サービス（立ち上げメンバー）
・保育系求人広告サービス（大手クライアントメイン）
・保育やコメディカル系の人材紹介サービス（立ち上げメンバー）
・求人広告代理店サービス
など幅広くサービスがございます。
【具体的な業務】
上記サービスの営業チームのマネジメントをお任せ致します。
チーム人数は各部署によって異なりますが、3名～10名程度になります。
その他にも多くのサービスがありますので、
まずお会いさせて頂き、面接にて適性と経験、
ご希望に応じて判断し、ポジションを調整させて頂きます。
- 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・人材ビジネスでの営業経験を3年以上お持ちの方
→エージェント、メディア、派遣のどのビジネスでもOK
・IT業界での営業経験 を3年以上お持ちの方
・法人営業経験を3年以上お持ちの方
・リーダー以上の経験
→部下を1名以上見ていた経験募集年齢（年齢制限理由） 27歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3か月）
- どこで働くか
- 東京都新宿区（最寄り駅：各路線「新宿」駅 徒歩8分）
- 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 700万円＋インセンティブ ※ご経験やスキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給
・役職手当
・職務手当
・残業手当
・深夜残業手当
・休日出勤手当
・財形貯蓄制度
・持株会（持株会奨励金制度有り）
・慶弔見舞金
・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行）
・定例会
・社員総会(年1回)
・目標達成部署達成会 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土/日）/祝日/夏季休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/生理休暇/看護休暇/産前産後休暇/リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
- ※ご詳細はご面談時にお伝え致します。
掲載期間19/08/21～19/09/10
求人No.TYMC-201905-15218
