社内SE・システム管理
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掲載期間23/01/17~23/01/30 求人No.EHRC-12004

社内SE・システム管理

社内SE・システム管理

年収500万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
社内ITインフラ・セキュリティの強化・拡充を加速させるための人員増強
どんな仕事か
社内インフラエンジニア
【配属先の主業務内容】
 ・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・セキュリティ維持
  対象:社内情報系サーバ(ActiveDirectory/グループウェア/ファイルサーバ等)
 ・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
 ・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など

【任せる主業務と詳細】
 *1日の業務の流れ(難しければ週や月単位)
  部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
  担当プロジェクトの対応(案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整)
  社内からの問合せ対応・トラブル対応

 *担当
  主にサーバ系の担当を予定
  社内情報系サーバの構築・運用・維持管理
  トラブル発生時の対応・外部協力会社との調整・折衝

【組織構成】
  男性7名、女性3名 (30代4名 40代5名 60代1名)
  通信セキュリティグループには2つのチームがあります
  ・インフラチーム・・・サーバ担当・ネットワーク担当(*今回募集対象)
  ・ヘルプチーム・・・社内ヘルプデスク担当

【主なサーバ、ネットワーク環境】
 ・サーバ
   主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有
   AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
   自社構築のアカウント管理システム(人事システム・AD等複数システムと連携)
   IBM NotesからOffice365への移行計画有
 ・ネットワーク
   データセンタ2か所・国内約100拠点・海外約20拠点
   1万以上のノードが社内LANに接続
   ネットワーク機器は主にCisco社製、他数社

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・頻度:0~2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
 ・期間:基本的に日帰り
 ・交通手段:電車もしくは社用車

【将来的なキャリアパスについて】
 ・所属チームを主導するリーダ
 ・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
 ・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長

【募集背景】
 ・社内ITインフラ・セキュリティの強化・拡充を加速させるための人員増強
求められるスキルは
必須 【必須経験・スキル】
 ・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性
  (他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため)
 ・Windowsサーバ構築・運用経験3年以上
   ActiveDirectory・グループポリシー・アクセス権・ファイル共有・コマンド
 ・IPネットワークの基本的な知識と経験
   スイッチ・ルータ・ファイアウォール等
 ・企画立案力・観察力・洞察力
  (指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事の比率が高いです)
 ・運転免許:普通自動車運転免許証(社有車による日帰り圏内iDC等の出張有)

【求める人物像】
 ・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
 ・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方

【当ポジションの魅力】
 ・管理職を含め部内に中途入社メンバが多くおり、ハンデなく協力しながら、
  また刺激しながら成長いただけます。
 ・担当するITインフラの利用者(自社員)と直接接するため、やりがいある仕事です。
 ・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
  学ぶことができます。
 ・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
歓迎 【歓迎する経験・スキル】
 ・ITベンダ・SIでのITインフラ構築・運用経験
   クラウド(AWS・Azure)の実構築・オペレーション経験・運用経験
   大規模Windowsサーバシステム
   (ユーザー1000人以上もしくはサーバ100台以上)
   DB設計・構築経験
 ・資格
   情報処理技術者試験
   Microsoft認定資格 MCSA (Windows Server) MCSE
   Linux技術者認定資格
   Cisco認定資格 CCNP・CCIE
 ・何らかの言語による開発経験(マクロ・バッチ・スクリプト・Visual Studio)
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によるキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
埼玉県
勤務時間は
■就業時間
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
残業:有
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生は
■給与補足
該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

■昇給・賞与
昇給年1回(2018年昇給率:1.59%)
賞与年2回(2018年実績5.8ヵ月)

■福利厚生
子育て支援企業認定マーク「くるみん」取得(育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務・シフト時間勤務制度)、通信教育や公的資格取得支援、社員持ち株会、財形、契約保養所
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日 、有給休暇(最高年間21日)、リフレッシュ休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか
書類⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■事業内容
同社は、医用電子機器および関連したシステム・消耗品類の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルテーションを主な事業としています。救急現場、検査、診断、治療、リハビリ・・・。臨床医療のそれぞれの場面で、最先端の技術と製品によってサポートするのが使命です。
さらに在宅医療・介護、健康増進や、基礎医療の研究分野など、同社の製品は幅広い分野で活躍しています。
また、「医療に国境はない」という考えの下、医療ニーズや地域特性を見極め、それぞれの国や地域で必要とされている医療機器を世界120ヵ国以上へ輸出しています。

【生体情報モニター】【臨床検査機器】【剤体躯医療関連税品】【循環器関連製品】等病院各診療科を幅広くカバーしており同社製品だけで病院が建つほどのラインナップを抱えております。

現在、国内市場においては大学、官公立病院、私立病院における院内のIT化促進に伴いシステムネットワーク関連製品の売上向上、近年PAD市場の拡大に伴いAEDの売上増など安定した業績を維持し続けております。近年でいえば、東京マラソンのサポーティングパートナーとしてもAEDの貸し出しをするなど活躍の場は医療業界に留まりません。

老舗企業でありながらも、その発展の歩みはとどまる事なく、「病魔の克服と健康増進に先端技術で挑戦することにより世界に貢献すると共に社員の豊かな生活を創造する」という経営理念のもと、2020年のあるべき姿として、長期ビジョン「The CHANGE 2020 - The Global Leader of Medical Solutions - 」を策定し、その実現を目指している企業です。
また、日系企業においてトップクラスの年収で長期的に働いている社員が多いことも特徴の一つです。
設立
1951年
資本金
75億4千4百万円(2018年3月31日現在)
売上高
1,465億円(連結売上高1,742億円)(2018年3月期)
従業員数
3,358名(グループ30社5,031名)(2018年3月31日現在)
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