【大手グループ:住宅事業】経営企画室長候補
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掲載期間17/08/29~17/09/11 求人No.EGN-201705RSChp

【大手グループ:住宅事業】経営企画室長候補

経営企画

年収900万円~1049万円
大手企業新規事業・新サービス土日祝休み社長・役員直下年収600万以上フレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
大手グループ傘下の住宅領域の事業を手掛ける企業です。
現在、新規事業としてリフォームポータルサイトの企画・運営会社を傘下とし、
事業展開をしております。

同グループの中でも稀有なビジネスモデル、成果までの過程が多い事業でありながら、
非常に社会貢献性が高い日本でナンバーワンの企業です。
また、いまトレンドのビッグデータにおいても、成果までの過程が多い事業のため、
「深い」データを活用した戦略を取り入れることができます。

同社の経営企画室において、中長期戦略策定を主軸とした事業推進機能を担って頂きます。
加えて、コーポレート機能である、審査・経理・法務に関してもマネジメントをお願い致します。

ゆくゆくは、経営企画室長として、コーポレート機能全般のマネジメントを担って頂くことを想定しています。

※ご入社後、まずは事業推進担当、事業推進チームリーダーからお任せする予定です。
求められるスキルは
必須 大卒以上

【必須】
・財務系コンサル業の実務経験があり、PL/BSを主軸としたベーススキルを備えている、
 加えて、経営コンサルの経験があり、中長期計画立案の基礎を備えている方
 (PL、BSをみていただきたいので財務は必須)
・財務全般の専門知識、一般的な戦略策定スキル
・リスクマネジメント志向に長けており、企業基盤を守ることを第一優先に考えることができる方

【尚可】
・財務コンサルに加え、蓋然性が求められる中長期計画立案の経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由) 27歳~35歳までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都中央区
勤務時間は
フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:930万円 ~ 1040万円
※ご経験・スキルを考慮の上決定
待遇・福利厚生は
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 など
休日休暇は
週休二日制(土日)、祝日、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
全国の不動産売買・住宅購入・賃貸情報ポータルサイトを運営しています。
その他、住宅領域に関わる商品、サービスの提供を行っている企業です。
従業員数
1,448名<2015年4月1日現在>
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