【事業開発室/注力度の高いサービス担当】新規事業の顧客開拓戦略立案リーダー■大手人材系グループ■692238

なぜ募集しているのか: 顧客の未解決課題（ニーズ）の発掘・育成によるRCAの持続的成長の実現を促進するための募集になります。
働き方改革・ダイバーシティ＆インクルージョン・人生100年時代など、雇用/組織/キャリアに関わる課題解決に
HRTech/People Analyticsなどのデータ（Evidence）活用をした解決の相談が増加しており、
顧客に提供可能なソリューションをさらに、そしてまた早急に提供していく必要があるため
今回新しくアサインしていただける方を求めてます。
どんな仕事か: 新規事業開発を中心に行っている部署にて、まずは既に立ち上がっている新規サービスを担当頂き、営業チャネルを使わずにクライアント数を大規模に獲得していくためのマーケティング、企画業務をお任せします！
新規サービス企画や開発を担うため、経営幹部も含む様々なステイクホルダーとも対峙するポジションになります。
サービス開発からマーケティング、企業へのデリバリーまで一つのサービスを一貫してご担当いただく予定です。
スモールチームで社内ベンチャーの立ち位置のため、変化が度々起こる中でもスピード感を持って対応できることが求められます。

【サービスの一例】
・リファラル採用に関するサービス
・入社後活躍、定着に関するサービス

【入社後】
まずは、既存サービスの企画／開発業務を担当いただき、弊社の事業開発の流れを習得していだきます。
・企業のニーズをとらえるべく泥臭く事実を取りに行く。　
もちろん、自ら新規サービスを生み出して頂くことを期待しています。
事業起案する制度もあり、審査に通過し、事業化したのちに事業責任者となる道もあります。
求められるスキルは: 必須・事業会社で自社商品/サービスの顧客(取引先)開拓のための戦略立案経験をお持ちの方
（営業チャネル以外の手法で顧客開拓を企画した経験をお持ちの方歓迎）
・コンサル会社で顧客のサービスを一気に拡販/加速させるようなプロジェクトを担当されていた方
・新規事業開発/サービス開発～リリースまでのご経験をお持ちの方
・WEBサービス企業でサービス開発に携わっていた方

歓迎【求める人物像】
・自ら目標を掲げて周囲を巻き込みながら物事を推進できる人
・「答えのないところに答えを出す」「正解のない問題を考える」など、考え続けることが好きな人
・様々な事例や新たな取組から再現性のある・持続的・安定的な仕組みをつくることが得意な方
・困難な場面において仲間とともに挑戦し続ける協調性のある方
・社会課題や時代の要請といったテーマへの解決策を考えつづけることが好きな方
雇用形態は: 正社員
試用期間：-
どこで働くか: 東京都千代田区（東京駅八重洲南口より徒歩2分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～800万円（※ご経験スキルによりご相談）
待遇・福利厚生は: ※詳細はご面談時にお伝えいたします。
休日休暇は: ※詳細はご面談時にお伝えいたします。
どんな選考プロセスか: 書類選考、SPI、面接複数回