営業職■休日日数120日以上/フレグランスマーケットで日本トップクラスのシェアを誇るメーカー■
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掲載期間19/09/25~19/10/31 求人No.TYMC-201806-12423

営業職■休日日数120日以上/フレグランスマーケットで日本トップクラスのシェアを誇るメーカー■

営業(法人向け)

年収400万円~649万円
土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
どんな仕事か
【平均年齢30歳で手を挙げれば何でも挑戦できる環境です!】
取扱商品は人気ブランドが中心で事業拡大による増員での募集です。
香水、化粧品および「香り」に関する雑貨(自社オリジナルおよび海外ブランド)などを、各流通経路へ提案していく営業の仕事です。流通経路はWEB/EC系、コンビニ、ドラッグストアバラエティショップ、GMSや専門店、雑貨店、百貨店などになります。

【具体的な業務】
担当流通によって仕事の幅はさまざまですが、基本的なところでは売場のメンテナンスなど得意先支援をしつつ、新製品の提案や受発注のフォローをします。そして各店舗に合わせたMDやプロモーションを通じて売場を作りながら、お店と一緒になって売上を上げていくのが主な業務内容です。

【配属】
営業部は営業34名、MGR4名、営業事務15名で組織されています。

【ココがオススメ!】
・お客様のニーズを考え、企画・提案します!
提案や企画の要素が強いお仕事です。お客様も気付いていないような活路を見出し、
「ここではこんな商品が求められているのでは」
「こんな場所で販売したら売れるのでは」といった提案をしてください。
実績を積んだ結果、新商品に関わるチャンスもあります!
また、社内の交流サイトでは経験年数や立場に関係なく、自分の興味や発見などを
紹介し合う制度があるなど、社員が意見を自由に伝え合える環境です。

・明日も行きたくなる会社を目指しています
平均年齢は30歳と若く、活気にあふれています。
社員の関係はフラットで、皆が同じ目線でビジョンを語り合っていますので、
自主性や向上心の強い方は、すぐに輪の中に入れるでしょう。
当社は、「明日もやりたい仕事がある」「明日も会いたくなる仲間がいる」といった
企業文化を持つ会社を目指しています。自分のやりたいことを見つけ、
仲間とともに積極的にチャレンジするスタンスを強くサポートしています。
求められるスキルは
必須 ・有形商材の営業経験者(2年以上)
歓迎 【歓迎要件】
・中小規模の会社経験者
・消費剤・日用品営業経験者
・化粧品や関連商材営業経験者尚可

【求める人物像】
・協調性があり、何事にも前向きな方
・達成意欲の高い方
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力に優れている方
・消費の最終現場である店頭・売り場をみて、新しいマーケットチャンスを考えることが好きな方
・最新トレンドに詳しい方
・自ら積極的に仕事を創っていける方
・変化に適応できる方
・エクセルにて売上等の業務管理できる方
雇用形態は
正社員
試用期間:3ヶ月
どこで働くか
東京都港区
表参道駅 徒歩30秒
勤務時間は
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
給与はどのくらい貰えるか
400万~600万円

【モデル年収】
年収800万円/30歳/マネージャー
年収600万円/27歳/アシスタントマネージャー
待遇・福利厚生は
・健康保険; 雇用保険; 労災保険; 厚生年金
・月給制
・賞与年2回(実績に応じて)
・交通費全額支給
・産前産後休暇制度
・育児休業制度あり
・育児短時間勤務制度
・特別勤務制度
・配偶者出産特別休暇
・社員割引制度あり
休日休暇は
★休日日数124日★
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 夏季4日、冬季5日、慶弔 ※年次に応じて長期休暇制度(有給連続5日取得)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
■オリジナルブランド香水・化粧品の企画、開発、製造、販売
■ライセンス契約ブランド香水・化粧品の企画、開発、製造、販売
■エージェント契約ブランド香水・化粧品の輸入、販売

【会社特徴】
◆どんな会社か
魅力的で世の中のニーズに合った「売れる」商品をゼロから生み出す『メーカー』としての機能と、
世界中から新しいものを発掘し、日本のマーケットに提供する『商社・ディストリビューター』としての機能
の両方を兼ね備える企業です。

◆社風
・男女比 4:6
性別の垣根なくコミュニケーションをとっています。女性管理職比率は40%です。
・平均年齢 31歳
新卒も中途も活躍できる環境で、離職率は8%弱と非常に働きやすい環境です。
・残業時間 31時間
働き方を変える、というより意識することによってかなり削減され、プライベートも充実していただけます。
・社長、役職者との距離
2フロアある同社ですが、どちらのフロアにもすぐそこに社長のデスクがあります。
マネージャーは一つのグループの島に混ざるように配置されております。
・産休・育休休暇後の復帰率高め
当然同じポジションで復帰し、小学校6年生まで時短勤務可能です。

◆理念・文化
【企業理念】
~豊かさが香るものづくり~

【企業文化】
~明日も行きたくなる会社~

【行動方針】
~ファンづくり4ヶ条~
・わたしは、創る
働く全員がクリエイター。人々のちょっと先のライフスタイルを想像し、新しいときめきを創りつづけよう。
・わたしは、挑む
挑戦なくして創造なし。なにもしないことが最大のリスクである。守りに入らずに、顧客の期待を超えよう。
・わたしは、学ぶ
好奇心に年齢なし。いつも世の中にアンテナを張り、貪欲に学びつづけよう。
・そして、わたしが、主役
会社は舞台。全員が主役のチーム。それぞれのポジションで顧客に向き合い、主体性を発揮しよう。
設立
1991年
資本金
9,500万円
従業員数
200名以上
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