- なぜ募集しているのか
- ーー・＊〇・・・〇・・＊・・〇ーbitkeyの仲間を大募集ー〇・・＊・・〇・・・〇＊・ーー
エンジニア、発明家、アーティスト、映画監督、起業家、事業家、クリエイティブ
ディレクター…
ひとりひとりの個性や経験が重なり合い、共創することで私たちbitkeyが誕生しました。
【つながりが生み出すエネルギーを使って、世界を少しでも前へ、もっと面白く！】
エッセンシャルは＜デジタルID＞。
この＜デジタルID=bitkey＞によって、世界中のだれもが心地の良い「信頼のシステム」を
得て歩めるように、＜世の中の次の一歩＞を創りつづけていきます。
事業ビジョンに共感し、一緒に次世代プラットフォームを作り上げてていただける仲間を
積極的に募集します！ - どんな仕事か
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【bitkeyの紹介】
創業2年目で33憶の資金調達！
スマートロック=デジタルIDで唯一無二のプロダクトを世界に発信し続けています。
自由に、安心して、創造的な時間を過ごせる世界を実現するために…
家の玄関、寝室のドア、乗り物、郵便受け、Webサービスのログインまで、
あらゆるシーンで必要な「カギ」。 私達は、これを徹底的に再発明しています。
次のフェーズ、Tobira事業では「カギを使う」だけでなく安全に「カギを渡す」発明を形に。
オフィスや家のカギをスマホで簡単に開けられるだけでなく、 そのカギを、
アプリで知人や友人と送り合うことで、生活や仕事、趣味のあらゆる可能性を無限に広げていきます。
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【募集背景】
急拡大するエンジニア組織において、人材の育成・採用、チームにおける質の高い文化醸成と構築、
チームをまたいだ創造的な問題解決、人材開発をお任せします。
ビットキーのエンジニアリング組織は、「常に技術駆動で、人間が人間にしかできない事に集中できる環境」
「プロダクトの各チームに主体的に自治と責任を担ってもらえる環境」を大事にしています。
【お任せしたいこと】
具体的には以下のような業務を通して、エンジニアリング組織の成長と文化醸成を担って頂きます。
・エンジニアの育成やメンタリング（1on1、目標設定、評価、フィードバック）
・エンジニアの採用 (採用計画・企画、書類選考、面談、オンボーディングなど)
・プロジェクトへのエンジニアのアサイン
・組織や個人の正しい技術的成長の観点から技術選択へのフィードバック
・社内外への情報発信
＜マネジメント規模のイメージ＞
シニア・エンジニアリングマネージャー/将来的に4,5名のエンジニアリングマネージャーを統括
エンジニアマネージャー/プロダクト軸で5~10名ほどのエンジニアをマネジメント
【働く環境】
・平均年齢30歳
・個人PC（Mac）、モニター貸与
・服装自由
・フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
・京橋駅直通
・フリードリンク（コーヒー、お茶、ビール等） - 求められるスキルは
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必須 ・ビットキーのミッションとバリュー、プロダクトへの共感
・エンジニア組織のマネジメント経験 (規模不問)
・エンジニアの成長促進、それを通した組織の創出価値の最大化に情熱を持っている
・エンジニアのメンタリングや他部署との合意形成などに必要な高い対人コミュニケーション能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：11:00～16:00
上記をコアタイムとするフレックスタイム制で自分らしく働けます！ - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 1000万円
■賞与（夏冬で年2回）※年間2か月前後 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜その他＞
・フリードリンク（コーヒー、お茶、ビール等）
・服装自由
・フレックス制（コアタイム11時～16時）
・京橋駅直結で通勤も楽々！ - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇10日～20日
年間休日124日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社半年経過後10日～）
掲載期間21/11/30～21/12/31
求人No.REVIS-bitkey13
