《残業少なめ★福岡勤務》国内・グローバル展開を進める成長企業での給与コンサルタント(Mg候補)
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掲載期間19/08/16~19/09/04 求人No.TYMC-201807-12549

《残業少なめ★福岡勤務》国内・グローバル展開を進める成長企業での給与コンサルタント(Mg候補)

営業(法人向け)

年収500万円~999万円
海外展開あり(日系グローバル企業)土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
課題の抽出から、人事制度構築、導入後の継続的な運用までを一貫してフォロー。社員の目標管理をはじめ、人材育成や、仕事ぶりの評価にまで関わり、適切な給与を決める仕組みを作っていただきます。
【仕事内容】
当社の給与コンサルタントは、社員に適切な給与を支払うための仕組みを作り、ベンチャー企業や中小企業の経営者を支えています。
人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベーションが変化します。頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、評価や給与、働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下。仕事への取り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。そして、企業の業績が上がってゆく…、このように好循環を生み出すことが給与コンサルタントが担っている役割です。

【具体的な業務】
企業が抱える人事に関する課題に対して、自社人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービスのご提案。
制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。

コンサルティングの主な流れは以下の通り。
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)

ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとしてご活躍頂き、
その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せします。

将来的には、数拠点を管轄する部長や執行役員として経営にも参画頂くポジションでの
活躍を期待します。
求められるスキルは
必須 ・営業経験2年以上
・Excel、Word、PowerPointのスキルをお持ちの方
歓迎 【歓迎要件】
・IT企業でのソリューション営業、無形商材、提案型、クラウドサービス提案営業、経営者向け商材の営業経験等
・マネジメント経験

【求める人物像】
▼同社のチームが大切にする以下の価値観に共感できる方
・一人称として語れる人
・ギブアンドテイクの精神が高い人(=情けは人の為成らず)
・付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
・高いホスピタリティをもって業務に臨める人
・当たり前の礼節をわきまえられる人
雇用形態は
正社員
試用期間:3ヵ月
どこで働くか
福岡県福岡市
最寄駅:市営地下鉄空港線「天神駅」直結
勤務時間は
9:00~18:00
★平均残業時間:28時間(月間)
給与はどのくらい貰えるか
月給制
500万円 ~ 1000万円
※このほかの詳細はご面談時におつたえいたします

<モデル年収>
・マネージャー 年収800万円=月給65万円+インセンティブ
・部長 年収1000万円=月給80万円+インセンティブ
待遇・福利厚生は
【各種保険】
健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
休日休暇は
全週休2日制(年間休日120日) ◇土日祝日 ◇年末年始 ◇有給休暇(入社時に5日間付与) ◇GW休暇(9連休もしくは10連休) ◇夏季休暇(5連休) ◇年末年始休暇(6連休) ◇バースディ休暇 ◇慶弔休暇 ◇産後休暇 ◇育児休暇
★平均有給取得日数:10日(年間)
どんな選考プロセスか
詳細は面談時にお伝えします。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
・人事評価クラウド型運用支援サービス
・人事評価クラウド
・教育・研修事業
・その他人事関連事業

【会社特徴】
*海外展開・地方創生にも力を入れており、2年以内に全国47都道府県に展開します!

【運営サイト】
・人事評価クラウド
・組織診断クラウド
・ベンチャー企業に特化した求人情報・転職支援

【当社について】
弊社はベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がけている企業です。
適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを減らすためにも避けて通れない課題ですが、実現できていない企業が多いのも事実です。そんな中、当社は導入時から運用まで手厚くフォローするサービスにより、ベンチャー・中小企業から圧倒的な支持を得ています。

【今後の拠点展開について】
順調な事業拡大を背景に、現在は1年以内の「東証マザーズ」への上場を目指して準備中です。2017年にはシンガポールにも拠点を展開、2017年5月時点で国内19拠点、国外2拠点の計21拠点にまで成長しました。
2年以内には47都道府県すべてに拠点を開設し、積極的に海外進出も予定しています。

【教育制度】
教育制度においては、中小・ベンチャー企業としてあるべき研修体系を体現したシステムを社内に設立、新卒入社者が2年半のカリキュラムを通して“市場価値の高い人材”を目指すための取り組みを行っていく仕組みも作り上げ、早期戦力化に向けて、社員の育成に力を入れております。
設立
2008年9月25日
資本金
4億1010万円
売上高
16億
従業員数
130名
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