- どんな仕事か
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課題の抽出から、人事制度構築、導入後の継続的な運用までを一貫してフォロー。社員の目標管理をはじめ、人材育成や、仕事ぶりの評価にまで関わり、適切な給与を決める仕組みを作っていただきます。【仕事内容】
当社の給与コンサルタントは、社員に適切な給与を支払うための仕組みを作り、ベンチャー企業や中小企業の経営者を支えています。
人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベーションが変化します。頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、評価や給与、働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下。仕事への取り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。そして、企業の業績が上がってゆく…、このように好循環を生み出すことが給与コンサルタントが担っている役割です。
【具体的な業務】
企業が抱える人事に関する課題に対して、自社人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービスのご提案。
制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。
コンサルティングの主な流れは以下の通り。
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)
ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとしてご活躍頂き、
その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せします。
将来的には、数拠点を管轄する部長や執行役員として経営にも参画頂くポジションでの
活躍を期待します。
- 求められるスキルは
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必須 ・営業経験2年以上
・Excel、Word、PowerPointのスキルをお持ちの方歓迎 【歓迎要件】
・IT企業でのソリューション営業、無形商材、提案型、クラウドサービス提案営業、経営者向け商材の営業経験等
・マネジメント経験
【求める人物像】
▼同社のチームが大切にする以下の価値観に共感できる方
・一人称として語れる人
・ギブアンドテイクの精神が高い人(=情けは人の為成らず)
・付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
・高いホスピタリティをもって業務に臨める人
・当たり前の礼節をわきまえられる人 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3ヵ月 - どこで働くか
- 福岡県福岡市
最寄駅:市営地下鉄空港線「天神駅」直結 - 勤務時間は
- 9:00~18:00
★平均残業時間:28時間(月間) - 給与はどのくらい貰えるか
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月給制
500万円 ~ 1000万円
※このほかの詳細はご面談時におつたえいたします
<モデル年収>
・マネージャー 年収800万円=月給65万円+インセンティブ
・部長 年収1000万円=月給80万円+インセンティブ
- 待遇・福利厚生は
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【各種保険】
健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 - 休日休暇は
- 全週休2日制(年間休日120日) ◇土日祝日 ◇年末年始 ◇有給休暇(入社時に5日間付与) ◇GW休暇(9連休もしくは10連休) ◇夏季休暇(5連休) ◇年末年始休暇(6連休) ◇バースディ休暇 ◇慶弔休暇 ◇産後休暇 ◇育児休暇
★平均有給取得日数:10日(年間) - どんな選考プロセスか
- 詳細は面談時にお伝えします。
掲載期間19/08/16~19/09/04
求人No.TYMC-201807-12549