- なぜ募集しているのか
- 弊社は「起業LOG」というWebメディアを起点にSaaS企業を中心に営業支援を行ってきました。ここから更に会社として大きく成長していくために、メディアを起点に接点をもったクライアントに対してインサイドセールス支援をする新規事業を立ち上げました。この新規事業を次なる柱にするための重要なPMマネージャー候補を募集します。
※起業LOG・・・月間100万PV超の起業・スタートアップ・SaaSについて扱うWebメディア。SaaS企業とSaaS導入検討者のマッチングビジネスなどで年間億円単位の売上を上げている弊社の主力事業です。 - どんな仕事か
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新規事業として立ち上がったばかりのインサイドセールス支援事業にて、事業責任者である執行役員と共に0→1を突破し、1→10に向けたコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。クライアントの開拓・受注、KPI設定や案件進捗の管理、そして社内オペレーション構築までを担っていただきます。
新規事業立ち上げに必要な仮説検証能力や、ビジネスプロセスを仕組み化しながら、周りを巻き込み推進していく力を身につけたい方にとってはうってつけの環境です!
■ポジションの魅力
◆0→1フェーズの事業に携わることができる
新規事業立ち上げに必要な、事業仮説検証能力や、人を巻き込みチームをつくっていくという経験を積むことができます。0→1フェーズなのでやるべきことも多く、能力や意思によって大きな裁量を持って働くことが可能です。
◆社会貢献度の高さ
挑戦者を支援するということは、ありとあらゆる社会課題を解決できるということでもあり、まさに、プロトスターがミッションとして掲げている「挑戦者と共により良い時代をつくる」の実現に繋がります。
◆フラットでボトムアップな社風
2016年創業の会社で20代~30代のメンバーが中心に活躍しています。Slackの運用の仕方といった小さいところから、事業方針の変更までボトムアップで提案し、様々な変革や改善を推進できる社風です。
■具体的な業務内容
・クライアントのプロジェクトを成功に導くためのプロジェクトマネジメント
(定例MTG、KPI設定・進捗管理、状況に応じた課題や解決のための施策出し等)
・インバウンド営業を通じた新規顧客の獲得
・プロジェクト進めるオペレーションの仕組み化・効率化
・執行役員と共に、新規事業をより拡大させるための戦略設計と実行
・事業部内でのKPI進捗管理、課題解消に向けた施策出しと推進
など、能力や経験、ご意向に応じて幅広い役割をお任せいたします。
※業務の都合、役割責任の改定により会社指定の職務へ変更する場合があります。
■こんな方にはおすすめ
・新規事業立ち上げのスキルと経験を身につけたい方
・人から信頼される人柄をお持ちの方
・プロトスターのミッションに共感できる方
・自己成長意欲が強い方
・ユーモアがある方
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 - 法人営業経験(1年以上)
- 5名以上が関わるプロジェクトマネジメント経験
- 2名以上のメンバーマネジメント歓迎 - 営業リーダー・責任者経験
- 新規事業立ち上げやグロースの経験
- SalesforceやHubSpot等のCRMやMAツールを利用した経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間:6ヶ月 - どんなポジション・役割か
- BPO事業部
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル 501 、自宅もしくは会社の許可した場所
※業務の都合により会社指定の就業場所へ変更する場合があります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 (コアタイム:9:30~15:00)
フレキシブルタイム:7:00~22:00
※週3日出社日あり、その他はリモート勤務可能(毎週月曜日は全社員出社日となります) - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制:450万円~(12分割)
▼その他
昇給:年2回
固定残業制:有
試用期間:6か月
※年俸はご経験や能力に応じて判断致します。
※上記金額には45時間分の固定残業代月額100,000円~が含まれています。超過分は別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備、交通費支給
・服装、髪型、髪色自由
・社用携帯、PC貸与
・サブディスプレイ利用可
・ウォーターサーバー完備
・フリーアドレス
・図書館制度あり ※ビジネス書籍の購読ができる制度です - 休日休暇は
- ・年間118日(閏年119 日、完全週休2日制/土日祝休み)
・年末年始休暇
・ウェルカム休制度 ※入社初日に年次有給休暇を付与する制度です - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→書類選考→1次面接→最終面接
#入社時期は相談可能
掲載期間24/09/19~24/10/02
求人No.NCTEZ-006