- どんな仕事か
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教育・研修部門での、内外調整及び研修運用をお願いします。● 礼節・作法等の研修担当
● 資格取得支援における研修実施のための、資格学校との連携
● 研修施設・宿泊施設の予約手配
● バス等の手配、他交通費等の精算
● 教材の発注
● 研修後の効果測定
※ 入社後、現場OJTに入る前の3か月間、仙台/越後湯沢での泊まり込み研修です。 - 求められるスキルは
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必須 【 必須 】 人事部門での教育研修実務経験
・普通自動車免許
【 尚可 】 研修コンテンツの引き出しを持っている(研修参加レベルでも可)
【 尚可 】 研修プログラム作成及びファシリテートの経験がある
【 人物 】 コミュニケーション能力、調整力の高い方
★仕事内容にもありますように、新入社員教育では、4月から約3ケ月間、新入社員たちと寝食を共にして研修にあたる必要がありますので、そのことを意気に感じてくださる方が必要となります。
さらに、新入社員たちを、時には褒めて、時には叱って、時には盛り上げてくださる、人間的な魅力のある方を希望しています。
★我こそはと思う方、ぜひエントリーいただければと思います。
募集年齢(年齢制限理由) 28歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員(入社後3ケ月の試用期間あり)
- どんなポジション・役割か
- 課長クラス、課長代理クラス
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 (休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年俸 500~620万円(諸手当を含めた年俸制です)
年俸÷12=月給。
※上記金額は基準です。面談の上「経験・希望金額・前職年収」を考慮の上決定します。
入社時年俸は、まだ何も実績をあげていない未知数の方へのサラリーという考え方ですから、他社と比較して高くありません。しかし、入社後の活躍を評価された時の昇給・昇進のスピード感は、他社にはないものがあります。そして、どなたにも公平・平等に与えられる評価です。入社時の額だけで決めるか、その先に得られる満足度を求めるか、会社は後者を希望しています。
- 待遇・福利厚生は
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【待遇】
・残業手当、住宅手当(支給条件あり)
【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国23ヶ所) - 休日休暇は
- 休日 土曜日・日曜日・祝日 [年間休日120日]
休暇 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 - どんな選考プロセスか
- 書類選考~ 一次面接(人事部)~適性検査(SPIテスト)~ 二次面接(担当役員)
掲載期間19/12/22~20/02/07
求人No.AYE-th-nj-jinzaikai