営業企画
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掲載期間19/08/08~19/08/21 求人No.PRT--502

営業企画

営業企画

年収500万円~649万円
転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
M&A ブティックの中で、日本で最も歴史があり、広い顧客層を有する同社。設立から30年以上、M&Aコンサルタントだけの動きではカバーしきれないニーズを顕在化していけるように、昨年営業企画の部門を新規に立ち上げました。同様のポジションで1名のメンバーが活躍し軌道に乗っていることから、新たに1名増員します。
どんな仕事か
ミッションは、M&Aコンサルタント一人ひとり×組織の力のシナジーを最大限高める仕組み・施策を創出し、コンサルタントの動きだけではカバーしきれないM&Aニーズを企画の力で顕在化させていくこと。
たとえば、案件の問い合わせを増やすためのインバウンドマーケティング・セミナー企画等(下記、想定業務一例)。
既存の取り組みに縛られず、新たな視点で施策を創出し、事業を推進していくことを期待します。

◎集客・ブランディングを目的としたWEBマーケティング
◎セミナー・イベントの企画、運営
◎各施策に対するKPI設定・効果測定(ログ等のデータ分析など)
◎M&A関連のコンテンツおよびメルマガの配信等
◎その他、新規集客施策のための企画の立案から実行
など

【主なM&Aの実績例】
三菱商事 × ローソン / 三井不動産×帝国ホテル / NTTデータ×三洋電機ソフトェア / クレディセゾン×ホーチミン市住宅商業開発銀行 / ヤマダ電機×ベスト電器 / 住商リース×浜銀ファイナンス / JT×ユニマットコーポレーション / 丸紅×アインファーマシーズ、アインメディカルシステムズ

【同社を牽引するコンサルタント略歴】
代表:ダートマス大学経営学修士→山一証券→同社
MD(1):ミシガン大学経営学修士→大手証券→外資経営コンサル→同社
MD(2):マサチューセッツ工科大学経営学修士→大手証券→外資系証券→同社
※MD(マネジメントディレクター)はいわゆる部長クラス
求められるスキルは
必須 ◎何らかの集客に関わる企画業務の経験2年以上(業種不問)
└営業企画・販促企画
└webマーケティング
└広告・宣伝など
◎周囲と気持ちよく協働していける方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
8:40~17:40(所定労働時間8時間)
給与はどのくらい貰えるか
実質年収:500万円~650万円(年収360~470万円+決算賞与+借上げ社宅80~90万円/年)
待遇・福利厚生は
■通勤手当
■住居手当
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
休日休暇は
【休日日数120日】
■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日~20日
■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 等
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
1987年に創業したM&Aブティックの草分け企業(日本初のM&A専業ファーム)
M&A戦略立案、案件創出・実行からポストマージャー支援まで、M&A実現をサポートするトータルサービス
◎M&A戦略立案
◎M&A案件創出・実行
◎エグゼキューション支援
◎ポストマージャー支援
◎クロスボーダーM&A支援

【レコフとM&Aの歴史】
▼1973年、創業者・吉田がM&Aビジネスに出会う。当時、山一証券に勤務していた吉田が、米国投資銀行のアメリカ人から“米国企業売却リスト”を見せられたことがきっかけ。その後、山一証券本店にM&A専属部隊を設置し、翌年に初のM&Aを成約。
▼1987年、吉田は山一證券の役員を退任し、日本で初めてのM&A専業ファームRECOFを創業。
▼1997年、金融ビッグバンを契機として、M&A市場と同社のビジネスが急拡大を始める。金融機関の破綻・統合に関連する案件を始め、各業界再編等、我が国を代表する案件に携わる。
▼2007年、リーマンショックの影響で2006年をピークに2011年まで、M&A件数は約40%減少する。そんな中、日本企業は、新興国を含めたグローバル市場に成長機会を求める傾向が明確になる。同社も顧客ニーズに応えるため、ベトナムをはじめアセアン諸国とのクロスボーダー案件開発を本格化。

【創業者から受け継がれる、レコフが目指すこと】
創業者が目指したものは、日本の風土に根付いたM&Aを行っていくこと。それまでの経験を通じて、日本的なM&Aの核心は「心と創造にある」という強い思いがありました。それぞれの企業文化を尊重しながら創造的な提案を行い、企業のトップの想いを繋いでいく、そういった日本的なM&Aサービスを提供する会社にしたいとレコフを創業しました。
設立
1987年12月10日
資本金
2,100万円
従業員数
約70名
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