- なぜ募集しているのか
- ◆概要
・埼玉朝霞市の住宅・不動産会社が「用地仕入営業」を求めています。
・自社で施工・販売する新築戸建ての分譲用地を、地主さんや業者から仕入れ、商品企画、販売計画を担当します。
・法人営業中心で、地主さん廻りは行いません。
・事業エリアは埼玉県南部、南西部、さいたま地区です。ゆくゆくは管理職として部門マネジメント、
部下育成を担当して頂くポジションです。 - どんな仕事か
-
◆ゆくゆくは管理職として部門マネジメント、部下育成を担当して頂くポジションです。◆仕事内容
・用地情報の収集と仕入業務
・分譲住宅商品企画、販売計画作成
・社内関係部門調整
・開発進行管理
など
- 求められるスキルは
-
必須 ◆性別・学歴・年齢・資格
・性別 不問
・学歴 不問
・年齢 25歳~35歳ぐらいの方
・資格 <必須>普通自動車免許(AT限定可)
<尚可>宅地建物取引士お持ちの方
◆経験
・3年以上の不動産営業経験(法人、個人)ある方
◆雇用形態 正社員
歓迎 ・住宅、不動産業における営業経験
・宅建、建築士資格ある方尚可
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~35歳ぐらいまでの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ(マネジャー候補)
- どこで働くか
- 埼玉県・朝霞市
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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◆年収 年齢、経験勘案のうえ会社規定による
月次給与24万円~33万円+歩合給
※試用期間中は固定給、その後の半期は固定給+歩合給
※給与改定年1回3月
※会社業績により別途決算賞与あり
年収400万円~1100万円程度
※給与例 30歳(入社1年目) 693万円/年
36歳(入社3年目) 975万円/年 - 待遇・福利厚生は
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◆待遇
・昇級 年1回
・賞与 年2回 (2018年実績 夏・冬計3.0ヶ月) ※別途会社業績により決算賞与あり
・社会保険 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
・手当 通勤手当(基本全額支給)、役職手当、資格手当、児童手当(小学6年まで)
・福利厚生 社員旅行(グアム、台湾等)、社内イベント(BBQ、忘年会、ボウリング大会、等)
福利厚生倶楽部、社内表彰制度、永年勤続表彰、自社物件入居可(希望の方は相談) - 休日休暇は
- ◆休日
・週休2日制(火・水)※会社カレンダーによる
・年間休日 111日
◆休暇
・GW7日、夏期休暇5日、年末年始9日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(誕生日休暇) - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2ないし3回(部署面接→役員面接)
※WEBテストを受検していただくことがあります。
掲載期間20/11/16~20/11/29
求人No.AYE-sz713McH