埼玉の住宅会社が<用地仕入>を求めています(管理職候補)(sz/McH)
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掲載期間20/11/16~20/11/29 求人No.AYE-sz713McH

埼玉の住宅会社が<用地仕入>を求めています(管理職候補)(sz/McH)

営業(法人向け)

年収400万円~1099万円
英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
◆概要
・埼玉朝霞市の住宅・不動産会社が「用地仕入営業」を求めています。
・自社で施工・販売する新築戸建ての分譲用地を、地主さんや業者から仕入れ、商品企画、販売計画を担当します。
・法人営業中心で、地主さん廻りは行いません。
・事業エリアは埼玉県南部、南西部、さいたま地区です。ゆくゆくは管理職として部門マネジメント、
 部下育成を担当して頂くポジションです。
どんな仕事か
◆ゆくゆくは管理職として部門マネジメント、部下育成を担当して頂くポジションです。
◆仕事内容
・用地情報の収集と仕入業務
・分譲住宅商品企画、販売計画作成
・社内関係部門調整
・開発進行管理
 など
求められるスキルは
必須 ◆性別・学歴・年齢・資格
 ・性別  不問
 ・学歴  不問
 ・年齢  25歳~35歳ぐらいの方
 ・資格  <必須>普通自動車免許(AT限定可)
      <尚可>宅地建物取引士お持ちの方

◆経験
 ・3年以上の不動産営業経験(法人、個人)ある方

◆雇用形態 正社員
歓迎 ・住宅、不動産業における営業経験
・宅建、建築士資格ある方尚可
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~35歳ぐらいまでの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スタッフ(マネジャー候補)
どこで働くか
埼玉県・朝霞市
勤務時間は
9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
◆年収 年齢、経験勘案のうえ会社規定による
    月次給与24万円~33万円+歩合給
     ※試用期間中は固定給、その後の半期は固定給+歩合給
     ※給与改定年1回3月
     ※会社業績により別途決算賞与あり
    年収400万円~1100万円程度
     ※給与例 30歳(入社1年目) 693万円/年
          36歳(入社3年目) 975万円/年
待遇・福利厚生は
◆待遇 
 ・昇級 年1回
 ・賞与 年2回 (2018年実績 夏・冬計3.0ヶ月) ※別途会社業績により決算賞与あり
 ・社会保険  労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
 ・手当   通勤手当(基本全額支給)、役職手当、資格手当、児童手当(小学6年まで)
 ・福利厚生 社員旅行(グアム、台湾等)、社内イベント(BBQ、忘年会、ボウリング大会、等)
       福利厚生倶楽部、社内表彰制度、永年勤続表彰、自社物件入居可(希望の方は相談)
休日休暇は
◆休日
 ・週休2日制(火・水)※会社カレンダーによる
 ・年間休日 111日

◆休暇
 ・GW7日、夏期休暇5日、年末年始9日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(誕生日休暇)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2ないし3回(部署面接→役員面接)
※WEBテストを受検していただくことがあります。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
◆事業概要
 ・建設工事請負業(注文住宅、リフォーム、リノベーション)
 ・建売住宅事業
 ・不動産の売買・仲介

◆特徴
 ・地域に根付いた建築・不動産の会社で、社員80名の会社です。
 ・社風は穏やか、社員のチームワークがよい会社で、全員が力を合わせ着実に成長しています。
設立
2002年
資本金
1000万円
売上高
75億円
従業員数
80名
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