- どんな仕事か
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■チャットブーストCV事業・営業部門について
１）チャットブーストCV事業
・市場の成長性
チャットや音声を用いた広告・購買領域は「Conversational Commerce」と呼ばれており、グローバル市場では4年で7倍以上（4兆円→29兆円）の市場成長が予想されています。
・事業の成長性
立ち上げから半年でARR1億円を達成し、現在毎年2-3倍のスピードで急成長しています。
２）営業部門
・何をしているのか
顧客のマーケティング課題を解決するために、「チャットブーストCV」を活用した提案営業を行っています。
・部門課題
組織の成長と発展のために全メンバーの可能性を最大限に引き出せる環境・組織風土の醸成
トップラインの向上におけるマネージャーを含むメンバーの育成
■業務内容について
営業部門のマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。
▼具体的な仕事内容
チャットブーストCVの提案を行う営業組織のマネジメントを担って頂きます。
MRR最大化に向けてパフォーマンス向上のために必要に応じて、プレイングマネージャーとして現場へ出ていくことも求められます。
また関連部門と連携しながら、翌期以降に向けて新たな施策やプロセスの構築もお願いします。
１）営業戦略策定
・販路別営業チームの営業戦略や目標設定と売上計画の立案
・ターゲット顧客層の特定とアプローチ戦略の策定
・新規クライアント開拓や営業戦略の全体改善
・商談フローの最適化
２）営業チームのマネジメント
・営業活動の進捗管理と支援
・チームやメンバーの能力・成果を評価し、必要に応じてパフォーマンスの向上を促進
・メンバーの採用活動
３）アクションプランの策定と実行
・営業計画をもとに、アクションプランを継続的に策定
・代理店や既存顧客などと良好な関係を築きながらアクションプランの実施
・ 新規クライアントの課題設計
・ クライアントのマーケティング活動における、課題やボトルネックのヒアリング
・クライアント提案資料作成
・自社の「チャットブーストCV」を活用したソリューション提案
・数値分析、ユーザーインサイトを基にした仮説設計
・KPIに基づく売上分析と課題の特定と原因分析・改善策の検討
・社内チームディレクション
・ IS、FS、CSとの連携や調整
・ 社内ナレッジの標準化
・ 他職域メンバーと連携するプロジェクトマネジメント - 求められるスキルは
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必須 ・以下を満たすアカウントプランナーとしてのご経験
ー 大手広告代理店（グループ会社を含む）での勤務
ー デジタル広告、Web広告、CRM領域におけるエンタープライズ案件の取り扱い
ー カスタマイズ性の高い商材の取り扱い
・事業計画や組織目標に基づいたKPI設計のご経験
・目標達成に向けた戦略立案のご経験
・3人以上のチームマネジメントのご経験
・提案資料の作成・レビューの経験
・社内外問わず部長クラス以上と対等にディスカッションし、プロジェクトを牽引した経験
・ベンチャーマインド、新規事業立ち上げへの意欲歓迎 ・スタートアップ、新規事業の立ち上げ経験
・メガベンチャー含むスタートアップと大企業、両方での実務経験
・複数部門を横断したプロジェクトを牽引した経験
・事業会社においてWeb広告・CRM領域でのご経験
・マーケティングの知見募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間 あり（３ヶ月） - どこで働くか
- 東京都文京区湯島
〈アクセス〉
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩約7分
▼勤務時間
・フルフレックス制（コアタイムなし）
・フルリモート / 副業OK - 勤務時間は
- ▼勤務時間
・フルフレックス制（コアタイムなし）
・フルリモート / 副業OK - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 700万～1000万
年収備考:年収には月45時間相当の固定残業代を含む
（※現職年収を配慮します） - 待遇・福利厚生は
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・リモートワーク可
・副業・兼業可
・私服勤務可
・書籍購入制度
・備品/書籍貸出制度
・慶弔金（弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金）
・Welcomeランチ・ディナー支援制度
・リファラルご飯制度
・各種表彰制度
・各種勉強会・合宿実施
・研修制度（オンボディング,研修,1on1,メンター制度）
・全社ハッピーアワー（隔月で全社交流会を開催）
・All Hands MTG（月1で全社MTGを開催）
・クラブ活動（サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,ボドゲ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部）
・社会保険完備（健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険） 等 - 休日休暇は
- ▼休日・休暇
完全週休2日制 / 祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
【働き方 / カルチャー】
一番成果をあげられる環境や時間で働くことがベストだと考えています。
オープン＆フラットであり個人の自由が尊重される心理的安全性の高い環境です。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
一次面接
二次面接
（食事会）
最終面接
*食事会は実施しない場合もございます
*候補者の状況に応じて選考を短縮する可能性もございます
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.HBC-3078
