なぜ募集しているのか: ・コンプライアンス部は、会社全体のコンプライアンスの推進、保険募集管理、AML/CFT等金融犯罪の防止、インシデント対応等幅広い業務を担当しています。
・各種規制環境の変化や会社の成長に伴いコンプライアンス部門の強化が必要となっているため、知識・経験を有する人材を求めています。
どんな仕事か: ■配属部署について
GC統括
コンプライアンス部
コンプライアンス部コンプライアンスグループ
※部門長含めて10名程度の組織となります

■主な業務内容
・AML/CFT対応（規制対応、当局報告、社内プロジェクト等）
・その他金融商品犯罪対策対応（贈収賄汚職防止、インサイダー対応等）
・親会社（香港）との窓口対応（各種報告、方針・規程、コンプライアンス・プラン等）
・委員会資料および各種資料の作成および報告
・各部門からの個別照会対応
・リスク評価、モニタリング・テスティング業務
・社内規程レビュー業務
・法令・規制対応の統括その他コンプライアンス業務全般
等知識、経験に応じて担当いただきます。

■仕事の魅力
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
求められるスキルは: 必須・生命保険会社における、コンプライアンス領域における業務経験
・保険業法、監督指針等の知識
・AML/CFT対応に関する知識・業務経験
・英語（親会社との会議、メール対応）

歓迎・CAMS
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京本社】東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル
勤務時間は: 【標準就業時間】
9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））
【フレックスタイム】
フルフレックス（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 850万 - 1150万想定
※別途、短期インセンティブ有（STI：ShortTerm Incentive）
待遇・福利厚生は: ・在宅勤務・リモートワーク（基本週4日を限度とし全従業員利用可）
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）／在宅勤務手当
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
休日休暇は: 【休日】
年間124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動：
■4月～9月：10日
■10月～3月：5日
次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）

コンプライアンス部マネージャー／コンプライアンス部コンプライアンスグループ［GC］

法務・コンプライアンス