なぜ募集しているのか: 2023年度、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）とし業績好調の当社において、
さらなる事業拡大に備えて労務チームを強化するため、人事労務の体制を一緒につくっていける・アップデートしていただける方を歓迎しております。
どんな仕事か: 当社の労務担当として、グループ企業を含む国内に関する労務全般をお任せいたします。
・給与計算、年末調整、社会保険
・安全衛生管理
・労務のDX化
・社労士との連携

ま管理職候補として、今後の労務部を牽引していただける方を募集します。
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須・人事、労務業務の経験がある方（目安:5年程度）
・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方

歓迎・社労士資格をお持ちの方
・人事評価制度の構築経験がある方
・社会保険、労働保険の手続き経験がある方
・給与計算ソフトの操作経験がある方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3カ月）
どこで働くか: 460-0011
愛知県名古屋市中区大須3－38－5
勤務地最寄駅：上前津駅・大須観音駅
勤務時間は: 変形労働時間制
※シフト制（土日休みメイン）
※週平均40時間、月平均165時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～
月給：270,000円～

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）
※平均賞与4.5か月
※経験やスキルを考慮して金額を決定
※残業代は全額支給
待遇・福利厚生は: 各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当
・役職手当（アシスタントチーフ3000円・チーフ5000円・マネージャー
10,000円）
・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000
円、３人30000円を毎月支給）
・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月
支給）

＜その他＞
・従業員割引制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・メンタルヘルスサポート制度
・時短勤務制度
・退職金制度
・保養施設エクシブ（全国各地の契約施設が利用可能）
・外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）
休日休暇は: ■年間休日：115日（月9～10日）※土日休みメイン
・有給休暇（10～20日）※入社後半年経過時に付与
・公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇の取得可能（上期及び下期各1回ずつ）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接2回

労務担当【東証スタンダード上場グループ企業】 ※事業拡大に伴う増員募集

人事（労務）