- なぜ募集しているのか
- 非公開
- どんな仕事か
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コンサルティングサービスを提供するグローバルコンサルティングファームです。○戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等） ○BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等） ○システム導入推進（プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、アナリティクス導入、RPA導入等） ○特定テーマ別コンサルティング（IoT戦略～Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等） ○上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進（プランニング、要件定義～システム導入までの一連の業務）
- 求められるスキルは
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必須 【アソシエイト・シニアアソシエイト】 <実務経験・スキル> ■会計、SCM、調達、販売、サービス等のいずれかの業務領域における一般的な業務知識やコンサルティング経験 ■課題ヒアリング・分析、施策検討等の実務経験・スキル ■ERP/SCM/CRM領域やDigita/Analytics関連のシステム導入プロジェクトにおける業務設計、システム導入、ユーザ教育等の実務経験・スキル <コンピテンシー> ■多様性のある仕事にトライし、スキルや経験の幅を広げていくマインドを持っていること ■情報収集能力、創造的思考能力や問題解決能力に優れ、付加価値を提供する事に自信を持って取り組めること ■プロジェクトの現場レベルでクライアントと真摯に向き合い、状況に適したコミュニケーションができること ■国内・グローバルを含め専門家や有識者を巻き込み・協働し、プロジェクト参画後も、成果を出すまで粘り強く、自信を持って取り組むポテンシャルを持っていること 【マネージャー・シニアマネージャー・ディレクター】 <実務経験・スキル> ■エレクトロニクス・ハイテク企業向けコンサルティング経験 ■コンサルティングジョブの営業経験 ■プロジェクトマネジメント経験（ERP/SCM/CRM領域、Digita/Analytics関連のシステム導入プロジェクトマネジメント等） <コンピテンシー> ■既存ビジネスや既存のやり方に捉われず、新規領域（クライアントやビジネス、テクノロジー）に積極的に取り組んできた経験がある、もしくはマインドを持っていること ■国内・グローバルを含め専門家や有識者を巻き込み・協働し、自らが主体となってプロジェクトを組成した後も、成果を出すまで粘り強く、自信を持って取り組めること ◆好ましいバックグラウンド 【アソシエイト・シニアアソシエイト】歓迎 □コンサルティングファーム経験者 - 新規ビジネス戦略、IT構想検討、BPR等の上流経験者 - SI系の経験者でも業務フローや業務要件定義等の上流に近い経験があることが望ましい □事業会社出身者 - 新規ビジネスの企画・推進等の経験者 - 会計、SCM、調達、販売、サービス等のいずれかの業務経験や知識があり、社内業務改善などの取り組みに従事したことがあること - グローバルアプリケーション（SFDC,SAP,Oracle等）導入プロジェクト経験者（大規模プロジェクトでの経験優遇） 【マネージャー・シニアマネージャー・ディレクター】 □コンサルティングファーム経験者 - エレクトロニクス・ハイテク企業向け新規ビジネス戦略、IT構想検討、BPR等の上流経験者 - エレクトロニクス・ハイテク企業向けSI系ジョブのプロジェクトマネジメント経験者 - アカウントマネジメント（管理・運営）経験者 ※Mgr Upは原則コンサルティングファーム経験者のみ
応募資格をご参照ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アソシエイト・シニアアソシエイト/マネージャー・シニアマネージャー・ディレクター
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 同社就業規定に準じます
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収イメージ：～800万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
掲載期間23/10/11～23/11/01
求人No.KTR-113322
