【事務系総合職】資産運用のお手伝い/三井住友信託銀行、りそな銀行出身の若手が活躍/綺麗ごとを本気で
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掲載期間21/07/24~21/09/17 求人No.MUSA-1-1

【事務系総合職】資産運用のお手伝い/三井住友信託銀行、りそな銀行出身の若手が活躍/綺麗ごとを本気で

一般事務・営業事務

武蔵コーポレーション株式会社
年収400万円~699万円
ベンチャー企業英語力不問転勤なし1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
当社の事業分野では日々需要が急増しており、多くの方から資産運用のご相談をいただいています。創業以来15期連続増収で、今後は全国に支店を展開していく予定です。こうした状況において優秀な人材の有無が今後の成長を左右する最重要事項であると認識し、今回募集をすることとしました。
どんな仕事か
・不動産売買、賃貸管理業の書類作成(契約書など)
・取引業者とのやり取り(役所関係、工事会社、司法書士の先生など)
・バックオフィスの業務改善
・入居者様、お取引先様の電話応対
♢どんな会社か
当社は不動産を用いた資産運用のコンサルティングを行っています。
単に不動産を売る、買うというところから資産を形成し保全するという専門的な分野を確立しています。
開業医、弁護士、会社経営者、高収入会社員の方々が主なお客様です。
その方たちの相談に乗り、どのような形で資産を運用していくかのコンサルティングを行います。
当然お一人お一人、お仕事内容、収入、家族構成、居住地等まちまちですので、
お一人お一人にあったオーダーメイドの提案を行います。


♢大切にしていること
当社では誰かを不幸にする仕事はしないということを大切にしています。
「売り手良し、買い手よし、世間良し」で関わる人が皆幸せになるビジネスを本気で目指しています。
そのため営業はすべて反響営業で行っており、営業にも個人に対する毎月のノルマといったものはありません。

♢やりがいと報酬の最大化
私たちは仕事を通じて幸せを感じるために「やりがい」と「報酬」の二つが不可欠であると考えています。人は他人から感謝され、評価されることでやりがいを感じます。しかし、ただやりがいのあることをするだけでは不十分です。仕事をするからにはそれに応じた報酬が必要です。
当社ではこのやりがいと報酬を最大化できる会社を目指しています。

♢会社の雰囲気
武蔵の事務職は総合職と共通の目的を目指して一体感を持ってチームとして進んでいきます。
また、仕事に対して本気でひたむきに取り組むことを大切にしているので勢いがあります。
加えて社員は第二の家族。コミュニケーションを取り人として信頼し合うことを大事にしています。
私たちが大切にしている企業理念、社訓とそれに基づく働き方に「共感」してくれる方を募集しています。


また、今後不動産だけでなく、金融商品の取り扱いを開始し、お客様の資産をワンストップ運用する体制の構築をし、不動産を中心としたプライベートバンキングサービスを目指しています。

メニュー展開とエリア展開を同時に行うため、まだまだ人が足りません。

当社の事務職は当事者意識をもって働いて頂きます。作業だけではなく業務改善などにも参加して頂きます。やらされ仕事だけでなく、自分から主体的に仕事を行い、必要とされる、やりがいのある事務職です。

まずは一度私たちのビジョンを直接お伝えしたいと思いますので、面談希望の方も気軽にご応募下さい。
求められるスキルは
必須 ▼求める条件
・正社員として就業されていた方

▼求める人物像
・事務職(転勤なし)として働きたい方
・気持ちよくコミュニケーションの取れる方
・理念・風土に共感して頂ける方
歓迎 ▼歓迎条件
・PCの基本操作ができる方
・営業経験者など、折衝・調整業務等が得意な方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
事務系総合職
どこで働くか
東京本社
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス29F
東京駅より徒歩3分
勤務時間は
09:00~18:00
※実働8時間(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
○年収400 万円以上(月額固定給27万円以上/賞与4ヶ月分)
待遇・福利厚生は
●住宅補助
単身者2~3.5万円/月、ファミリー4~5.5万円/月

●奨学金補助制度
奨学金利用者には返済分を給料に上乗せして支給

●カフェテリアプラン
個人の旅行などの費用を年間6万円まで補助

●アパート取得支援
アパートを取得する際、会社が認めた物件を紹介し、借入の斡旋を行います。

●健康診断、人間ドック補助
毎年6月~7月に行う健康診断の費用を全額支給します。
オプションの検査(婦人科検診等)および人間ドックの費用(48,600円)に関しては、7割支給とします。

●子育て支援制度
社員は、その子が1歳に達するまでの間、育児休業を申し出ることができます。保育園への入所が出来ない等、やむを得ない事情によりその子が1歳に達する時点で復帰できない場合は、最長2年まで育児休業期間を延長することができます。
休日休暇は
週休2日制(水・日・祝日休み)
夏季:7日間
年末年始:7日間
GW:7日間
どんな選考プロセスか
▼面談
▼適性テスト+面接2~3回
▼内定
▼入社

※採用フローは人によって異なります。
会社概要
武蔵コーポレーション株式会社
事業内容・
会社の特長
◇自分に嘘をつかず働きたい◇チームワークで働きたい◇お客様に対して誠実に働きたい◇資産形成の知識を得たい。
このようなお考えはありませんか?

私たちは、不動産を用いた資産運用コンサルティングを行っており、
医者、弁護士、経営者、高収入会社員などの高所得層のお客様の資産を守るべく、
収益用不動産を売買・仲介・賃貸管理をする会社です。

○収益用不動産再生事業(買取再販事業)
適切な管理運営が行われていないために、収益用不動産として価値がなくなっているような物件や、権利関係が複雑な物件が多くあります。

このように、そのままの状態では一般に流通することのできない物件を武蔵コーポレーションが一度買い取り、リノベーション、権利調整および入居者付けを行うことで、収益用不動産として再生させ、再度一般市場に流通させます。

○収益用不動産仲介事業
収益用不動産専門会社の専門知識・ノウハウを駆使し、売り手側、買い手側双方が納得する高付加価値のマッチングを叶えます。

〇賃貸管理事業
オーナー様の賃貸アパート・マンションの管理運営を代行します。
当社が持つ管理物件は空室率は5%以下を確保しています。つまりほとんどの物件が埋まっているということです。現在、日本全体の空室率は20%となっており、当社の物件の品質の良さがあらわれています。
設立
2005年12月
資本金
1億円
売上高
140億円(2020年8月)
従業員数
180名
事業所
武蔵コーポレーション株式会社
〒100-6229 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内29階
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