なぜ募集しているのか: 日本は2050年までにCO2（二酸化炭素）排出を実質ゼロにするという大きな目標を掲げています。
それに伴い、企業各社も自社のCO2排出削減に積極的に取り組み始めています。こうした背景から、お客様からの問い合わせが急増しており、当社はさらに強力な営業組織の構築を進めています。

私たちは、当社の革新的な新素材をもっと多くの企業に導入し、国家や企業の環境目標達成に貢献したいと考えています。
どんな仕事か: 国内のリーディングカンパニーへのトップセールスや販売パートナー企業との連携により、プラスチックや紙の代替素材となる日本発の新素材の企画提案を行います。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
■お任せするミッション
世界各国と同様、日本でも2050年までにCO2（二酸化炭素）排出実質ゼロを目指しており、それに伴い各企業も自社から排出されるCO2を削減する取り組みを始めています。その中で、新素材をさらに多くの企業様にご導入いただき、国や企業が掲げる目標に貢献していきたいと考えています。そのために、市場選定からお客様の現状や課題のヒアリング、ソリューション提案までを一貫して行いながら、高速で仮説検証を繰り返しています。昨年「新しい事業戦略として」、エンドユーザーへの直販を強化し、さらに強い営業組織を目指すうえでの採用となります。

■業務内容
大手企業を中心に、資源保全やCO2の排出削減に貢献できる新素材『LIMEX』の提案をお任せ致します。
※LIMEX：紙やプラスチックの代替となり持続可能な社会に貢献する“石灰石”を原料とした『日本発の革新的新素材』

LIMEXのさらなる導入を加速させる為、国内の大手企業の経営陣など決裁権者へのトップセールスや販売パートナー企業との連携により、新素材を使用した製品の企画提案を行います。

・具体的には、次のような業務を担当します
・顧客の現状や問題を把握する
・営業計画や戦略を立てる
・顧客との関係を築き、訪問して営業提案を行う
・最終的に契約を結ぶまでの全てのプロセスを進める

このように、一貫して顧客との関係を構築し、LIMEXの導入を進めていきます。

【このポジションの魅力その1】
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。
社会的に大きなインパクトのある仕事を産み出すことができ、
手がけた案件がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。

【このポジションの魅力その2】
このポジションでは、環境問題の解決に直接貢献することで、社会的に意義のあるビジネスに携わることができます。
日本政府は今後10年間で『150兆円以上』の投資を計画しており、2050年までには環境関連ビジネスの世界市場が『約2,340兆円』に達すると予測されています。
その中でも、地球温暖化対策に関連する分野は『約392兆円』の規模を誇ります。
このポジションの仕事がこの重要な分野での変革を推進し、持続可能な未来を築く一翼を担うことができるのが大きなやりがいです。
求められるスキルは: 必須 <必須要件>
・個人・法人のいずれかの営業経験をお持ちの方（商材は問いません）
※入社時点で化学や素材、ものづくりの知見は必須としていません。実際に業界未経験のメンバーが数多く活躍しています。
また、営業年数は問いませんのでまずはあなた様のご経験をお聞かせいただけますと幸いです。

<求める人物像>
・企業理念体系 Mission/Vision/Values に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
・気候変動、石油や水資源の枯渇など環境エネルギー分野の課題解決に挑みたい方
・「社会課題の解決」と「持続可能な成長」を両立する企業で地球規模、1世紀先の未来という壮大な挑戦をしてみたい方
・大手企業の経営層や部門責任者に対して提案し、自己成長を目指したい

歓迎・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
雇用形態は: 正社員雇用
どこで働くか: 東京都
東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル15階
勤務時間は: ・9:00-18:00（休憩60分含む）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
月給41.6万円～66.6万円
待遇・福利厚生は: ｜福利厚生｜
●住宅手当・家具移転費補助（ただし、支給条件あり）
●Memorial Gift （結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

｜社内制度や取り組み｜
●Same Boat Meeting（全社ミーティング 1回/月）
●感謝会（ご支援頂いている皆様へ感謝を伝えるイベント 1回/年）
●架橋塾（社長から創業の想いや成長のための視点を学び、DNAを伝える機会）
●新卒オンボーディング（入社後1ヶ月間の研修、トレーナー/バディ制度）
●中途オンボーディング（入社後3日間の研修、入社後3・6ヶ月目に成果プレゼンを実施）
●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進）
●Library（社内共用本棚）
その他、1on1／ファミリーデー／Club活動など
休日休暇は: 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
※CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2023年は7月8日予定）があります。
どんな選考プロセスか: 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。
SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

ユニコーン企業のSales｜企業価値1,339億円｜大手企業向けエンタープライズセールス

営業（法人向け）