【国内最大規模の電子決済サービス企業】金融事業領域での事業企画／開発リーダー候補（～1,400万円）7301190

なぜ募集しているのか: 「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。
課題の多い日本の金融サービスを根底から覆す”未来の金融サービス”を作ることをチーム全員が日々真剣に考えており、6300万人を超えるユーザー基盤をもつ同社であれば実現できると信じています。
その実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。

＜本ポジションの魅力＞
■No1のFintechサービスの実現に関わることができる
■本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
■スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）仕事ができる
■ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる
■多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる
どんな仕事か: ※フルリモート可／同社をNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、同社の主力アプリを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担っていただきます。
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における事業開発・事業企画をお任せしたいと考えております。同社の金融事業をNo.1にし、金融事業を通じて収益拡大及び事業成長を担っていただきます。

主な業務は以下となります。
■金融事業における戦略及び事業計画の立案
■戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
■グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
■数値分析及びレポーティング
求められるスキルは: 必須【必要な経験/スキル】　※いずれか／複数
■金融事業での勤務経験5年以上かつ金融事業で卓越した成果を上げた経験
■金融事業に関わる法令等の知識
■金融商品の媒介/仲介にかかる資格1つ以上（証券外務員、内部管理責任者、貸金業務取扱主任者、保険募集人）
■インターネットサービスでの業務経験
■戦略の立案や事業計画の策定経験
■事業の推進及びプロジェクトマネジメント経験
■社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル
■10-20名規模のチームマネジメント経験

加えて下記のいずれか1つ以上を強みとしてPRできる経験
■データドリブンな思考力（構造化されていない問題に対して、定量的、および定性的なデータを用いて分析的に思考することができる。）
■課題解決力（問題を特定して原因を掘り下げる論理的思考力や、改善に向けて周囲を巻き込んで動く実行力がある。）
■コミュニケーション力（ビジネスの複数の利害関係者と関わり合い、彼らの興味や懸念を理解し、成功のための共通の目標に沿ってそれらを統合するための強力なコミュニケーション力がある。）
■クロス・ファンクション（全社ユニットを横断して理解することができる。これにより、業務改善の分野を特定したり、適切な優先順位で新規事業を立案、推進することができる。）
■プロジェクトマネジメント力（戦略を立案するだけではなく、ビジネス全体のチームを率い、スケジュールと予算をコントロールしながらプロジェクト全体を管理することができる。）

歓迎【あると望ましい経験/スキル】
■新興技術・テクノロジーへの強い興味関心
■新規事業を立ち上げた経験
■事業の変革やリストラクチャリングを実施した経験
■海外パートナー/顧客との交渉経験
■マーケットリサーチ経験
■ビジネス英語力（TOEIC800点以上）

【金融戦略本部の紹介】
同社をNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、同社の主力アプリを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることが同社のアプリを中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。今までにない金融サービスを作ることがミッションであるため、金融機関出身者だけでなく、商社やネット企業で新規事業に携わっていた方、ゲーム会社でデータ分析をしていた方など、経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 金融事業企画リーダー候補
どこで働くか: ■勤務地
・原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
・全国居住可能

※詳細はお問い合わせください。
勤務時間は: ■勤務時間
・スーパーフレックス制（コアタイム無し）
・原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

※詳細はお問い合わせください。
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
・年俸制（一部固定残業代含む）
・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
・毎年1回見直し
・会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
・時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

※詳細はお問い合わせください。
待遇・福利厚生は: ■ベネフィット
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業型確定拠出年金制度
・語学学習のサポート

※詳細はお問い合わせください。
休日休暇は: ■休日・休暇
・土日祝日、年末年始など会社指定日
・年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

※詳細はお問い合わせください。
どんな選考プロセスか: ※詳細はお問い合わせください。