- どんな仕事か
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本ポジションは、弊社グループの技術戦略の策定から、エンジニア教育、採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。ご入社直後は、各事業のエンジニア組織課題の抽出から、育成を前提とした人員計画の策定や採用戦略といった業務に携わっていただく予定です。
中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。
- 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・事業会社にて、VPoEあるいは相当する役割での参画経験1年以上
・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験
・エンジニアの評価制度ならびに教育制度構築経験歓迎 【歓迎スキル】
・CTO等、経営視点での事業参画の経験
・ハイスキルなエンジニアをアトラクトするための知見をお持ちの方
・上場企業での就業経験
・決済、金融サービスの開発経験
【求める人物像】
・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・利用するショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方 - 雇用形態は
- 正社員 Tech_VPoE候補
- どこで働くか
- ※詳細はお問い合わせください。
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 【コアタイム】12:00～16:00 【フレキシブルタイム】（始業）7:00～12:00（終業）16:00～21:00
※詳細はお問い合わせください。 - 給与はどのくらい貰えるか
- ※詳細はお問い合わせください。
- 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※詳細はお問い合わせください。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制、祝日
・有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
※詳細はお問い合わせください。 - どんな選考プロセスか
- ※詳細はお問い合わせください。
掲載期間24/05/29～24/06/30
求人No.KTR-156059
