- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため増員
- どんな仕事か
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【担当領域例】※提供するサービス等含む詳細は弊社HP(https://www.bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい
■キャリア領域
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、
「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。
■カイポケ領域
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、
「介護事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。
■ヘルスケア領域
社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、
「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。
■シニアライフ領域
高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
≪ポジション例≫
※コーポレート系の職種を中心に、ご希望とこれまでのご経験をもとに求人のご提案をさせて頂きます。
・経営企画：全体の予算策定や運用、データ集計・分析 等
・人事：採用や組織開発、制度策定 等
・IR：IR及びリサーチ戦略及び実行、株主／投資家とのコミュニケーション 等
【その他環境】
数年前まで中途採用を中心に増員を行っていた背景もあり、全社の9割が中途入社となっており、入社者のほとんどが異業界出身者です。
介護や医療業界での経験や強い興味を持っていた方だけでなく、
「社会課題の解決に寄与したい」「成長中企業で高いスキルを身に着けたい」という想いから、当社に入社した方がほとんどです。
全社の平均年齢は30代前半となっており、自立している落ち着いたメンバーが多い環境です。
全社の残業平均は20～30時間程度となっており、長い時間働くよりも短い時間で生産性高く働くことを目標に、日々効率化や業務改善にも取り組んでいます。
各自が生産性の高められる環境で働くことができるよう、リモートワークやフリーアドレス制なども導入しています。
※残業時間・リモート頻度は配属組織によって異なります - 求められるスキルは
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必須 【経験業界不問、未経験者歓迎】
・行動と思考の両軸のバランスが取れる方
・誠実で成長意欲の高く、変化対応力がある方歓迎 ・柔軟な思考力と当事者意識をもって行動が出来る方
・成長マーケットで何か専門性のあるスキルを身に付けたい方 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
従事すべき業務の変更の範囲
■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - どこで働くか
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
転勤の有無：有り※当面なし
■喫煙環境
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 - 勤務時間は
- 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収＞
4,500,000円～7,700,000円
・基本給 ：278,587円～476,742円 ※1
・職務手当：96,413円～164,925円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり - 待遇・福利厚生は
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＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
＜福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- 休日
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考プロセスは基本的に書類選考と3回の面接を予定しています。
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。
※評価により選考回数が増減する可能性があります
※オンライン面接可(選考過程で一度は来社いただく想定)
掲載期間24/06/06～24/07/31
求人No.PDLRG-02
