社内インフラエンジニア(ネットワーク担当)/東証一部上場!世界・国内での上位シェア製品多数の内資企業
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掲載期間24/06/06~24/07/05 求人No.TISCO-NKNET-pos

社内インフラエンジニア(ネットワーク担当)/東証一部上場!世界・国内での上位シェア製品多数の内資企業

社内SE・システム管理

年収500万円~749万円
上場企業大手企業土日祝休み育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
【配属先の主業務内容】
 ・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・セキュリティ維持
  対象:社内ネットワーク(国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・協力会社等)
     社内情報系サーバ(ActiveDirectory/グループウェア/ファイルサーバ等)
 ・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
 ・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など

【任せる主業務と詳細】
 *1日の業務の流れ(難しければ週や月単位)
  部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
  担当プロジェクトの対応(案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整)
  社内からの問合せ対応・トラブル対応

 *担当
  主にネットワーク系の担当を予定
  社内ネットワーク・テレフォニー(IP電話・スマホ)・情報系サーバの構築・運用・維持管理
  サイバーセキュリティポリシー作成・展開・維持・是正
  トラブル発生時の対応・外部協力会社との調整・折衝

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
  社内ITインフラについての理解
  サイバーセキュリティポリシー作成・展開
  サーバの運用委託先との協業・サーバ運用改善
  社内問合せ対応・その他関連業務

 *入社3年頃に期待する仕事・役割
  プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

 *将来的に期待する仕事・役割
  社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
  いただきたい

【組織構成】
  男性10名、女性3名 (30代5名 40代7名 60代1名)
  通信セキュリティ部には3つのチームがあります
  ・サーバインフラチーム・・・社内サーバ担当
  ・ネットワークインフラチーム・・・社内ネットワーク担当(*今回募集対象)
  ・ヘルプチーム・・・社内ヘルプデスク担当

【主なネットワーク、サーバ環境】
 ・ネットワーク
   データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点
   1万以上のノードが社内LANに接続
   ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社
 ・サーバ
   主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有
   AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
   自社構築のアカウント管理システム(人事システム・AD等複数システムと連携)
求められるスキルは
必須 ・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性
 (他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため)
・サイバーセキュリティに関する知識
 セキュリティポリシーに沿ったインフラ構築・運用経験
・IPネットワークの知識と経験
 スイッチ・ルータ・ファイアウォール・WiFi等構築・運用経験3年以上
・Windowsサーバ構築・運用経験
 DNS/DHCPサーバ・ActiveDirectory・グループポリシー・アクセス権・コマンド
・運転免許:普通自動車運転免許証(社有車による日帰り圏内iDC等の出張有)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
所沢事業所 (埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル)
西武新宿線・西武池袋線 / 所沢駅 東口から徒歩1分
勤務時間は
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分 (8:30~17:10)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
給与はどのくらい貰えるか
500~700万円 ※前職考慮 
基本給+賞与+家族手当+住宅手当+その他手当
残業代は時間に応じて支給

■昇給・賞与
昇給年1回(2020年昇給率:1.45%)
賞与年2回(2020年実績5.8ヵ月)

【待遇・福利厚生】
・残業手当:有、通勤手当:全額支給
・該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当等)
 住宅手当:24,000円~38,000円
 家族手当(配偶者):21,000円
 家族手当(子):8,000~10,000/一人当たり
待遇・福利厚生は
・財産形成:社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
・保養所:ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
休日休暇は
年間休日126日
完全週休2日制(土日)・夏季・年末年始・GW、フレックス休暇、有給休暇16日~21日
※有給休暇の積立制度有
※勤続年数に応じたリフレッシュプラン(特別休暇・ギフトカード・旅行券など)有
特別休暇:結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、お子さんの看護のための休暇など
どんな選考プロセスか
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
会社概要
社名
日本光電工業株式会社
事業内容・
会社の特長
アメリカに次ぐ医療技術先進国といわれる日本。そのハイレベルな技術水準を
支えているのが、検査から治療、手術、リハビリ、さらには医学研究まで、
様々な場面で使われている「ME(Medical Electronics=医用電子)機器」
です。同社は、このME機器業界を代表する専門メーカーです。

創業は1951年。「工学と医学の接点を研究することにより、人の命を救うことができれば…」という思いから、わずか12名のスタッフでスタート。
その5カ月後に世界初の交流式脳波計の開発に成功しました。
それから半世紀以上。現在では、国内トップシェア製品をいくつも持つ
大手メーカーに成長しています。

医学と工学との境界技術を開発し、それに関連した高水準の医用電子機器
およびシステムの製造・販売・保守ならびに輸出入を主としています。
給与面を始めとして、福利厚生が非常に充実。
社員が活き活きと働ける環境・制度が整っています。
「社員の豊かな生活を創造する」。
経営理念の文言の中に、創業者が込めた特別な想いが刻まれています。



【主な製品】

(1)生体計測機器:脳波、心電図、血圧、呼吸などの生体現象を記録する機器(脳波計、心電計など)

(2)生体情報モニタ:患者の状態を継続的にモニタリングする装置(ベッドサイドモニタなど)

(3)治療機器:除細動器、心臓ペースメーカー、人工呼吸器、輸血ポンプ、患者加温システム等

(4)その他:自動血球計数器、医用サーモグラフィー装置、変成器(リアクトルトランス等)、カテーテル等の医療用品
設立
1951年
資本金
754,400万円
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