【社内インフラエンジニア】※埼玉勤務 東証一部上場!世界・国内での上位シェア製品多数!
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掲載期間24/06/06~24/07/05 求人No.TISCO-NKsales-pos

【社内インフラエンジニア】※埼玉勤務 東証一部上場!世界・国内での上位シェア製品多数!

社内SE・システム管理

年収500万円~699万円
上場企業大手企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
社内ITインフラ・セキュリティの強化・拡充を加速させるための人員増強
どんな仕事か
【配属先の主業務内容】
 ・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・セキュリティ維持
  対象:社内ネットワーク(国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・協力会社等)
     社内情報系サーバ(ActiveDirectory/グループウェア/ファイルサーバ等)
 ・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
 ・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など

【任せる主業務と詳細】
 *1日の業務の流れ(難しければ週や月単位)
  部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
  担当プロジェクトの対応(案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整)
  社内からの問合せ対応・トラブル対応

 *担当
  主にネットワーク系の担当を予定
  社内ネットワーク・テレフォニー(IP電話・スマホ)・情報系サーバの構築・運用・維持管理
  サイバーセキュリティポリシー作成・展開・維持・是正
  トラブル発生時の対応・外部協力会社との調整・折衝

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
  社内ITインフラについての理解
  サイバーセキュリティポリシー作成・展開
  サーバの運用委託先との協業・サーバ運用改善
  社内問合せ対応・その他関連業務

 *入社3年頃に期待する仕事・役割
  プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

 *将来的に期待する仕事・役割
  社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
  いただきたい

【主なネットワーク、サーバ環境】
 ・ネットワーク
   データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点
   1万以上のノードが社内LANに接続
   ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社
 ・サーバ
   主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有
   AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
   自社構築のアカウント管理システム(人事システム・AD等複数システムと連携)

【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
 ・残業⇒15~30時間/月 
 ・休日出勤⇒0~数日/年

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 ・頻度:0~2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
 ・期間:基本的に日帰り
 ・交通手段:電車もしくは社用車
求められるスキルは
必須 【必須経験・スキル】
 ・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性
  (他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため)
 ・企画立案力・観察力・洞察力
  (指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事の比率が高いです)
 ・サイバーセキュリティに関する知識
   セキュリティポリシーに沿ったインフラ構築・運用経験
 ・IPネットワークの知識と経験
   スイッチ・ルータ・ファイアウォール・WiFi等構築・運用経験3年以上
 ・Windowsサーバ構築・運用経験
   DNS/DHCPサーバ・ActiveDirectory・グループポリシー・アクセス権・コマンド
 ・学歴:大卒以上
 ・運転免許:普通自動車運転免許証(社有車による日帰り圏内iDC等の出張有)

歓迎 【歓迎する経験・スキル】
 ・語学(英語・中国語)
 ・ITベンダ・SIでのITインフラ構築・運用経験
   1万ノード以上の大~中規模ネットワークの実構築・運用経験
   認証基盤(ActiveDirectory・AzureAD・LDAP・SAML)の構築・運用経験
   CSIRT構築・運用経験
   クラウド(AWS・Azure)の実構築・オペレーション経験・運用経験
   大規模Windowsサーバシステム
   (ユーザー1000人以上もしくはサーバ100台以上)
 ・資格
   情報処理技術者試験
   Cisco認定資格 CCNP・CCIE
   Microsoft認定資格 MCSA (Windows Server) MCSE
   Linux技術者認定資格
 ・何らかの言語による開発経験(マクロ・バッチ・スクリプト・Visual Studio)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
社内SE
どこで働くか
埼玉県・所沢事業所
勤務時間は
09:00-17:40
給与はどのくらい貰えるか
【年収】 500万円~650万円  選考を通じて決定いたします。 ・昇給/年1回(3月) ・賞与/年2回(6月、12月)
基本給+賞与+住宅手当+扶養手当+その他手当 など
待遇・福利厚生は
【待遇・福利厚生】
・財産形成:社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
・保養所:ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
・特別休暇:結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、お子さんの看護のための休暇など
・定時退社日の設定:水曜日及び金曜日を定時退社日としています。
休日休暇は
有給休暇16日~21日 休日日数126日
完全週休2日制(土日)・夏季・年末年始・GW、フレックス休暇
※有給休暇の積立制度有
※勤続年数に応じたリフレッシュプラン(特別休暇・ギフトカード・旅行券など)有
どんな選考プロセスか
一次面接 &SPI適性検査 → 最終面接
会社概要
社名
日本光電工業株式会社
事業内容・
会社の特長
アメリカに次ぐ医療技術先進国といわれる日本。
そのハイレベルな技術水準を支えているのが、検査から治療、手術、リハビリ、さらには医学研究まで、
様々な場面で使われている「ME(Medical Electronics=医用電子)機器」です。
日本光電工業株式会社は、このME機器業界を代表する専門メーカーです。
日本光電の創業は1951年。
「工学と医学の接点を研究することにより、人の命を救うことができれば…」という思いから、わずか12名のスタッフでスタート。
その5カ月後に世界初の交流式脳波計の開発に成功しました。
それから半世紀以上。現在では、国内トップシェア製品をいくつも持つ大手メーカーに成長しています。
医学と工学との境界技術を開発し、それに関連した高水準の医用電子機器および
システムの製造・販売・保守ならびに輸出入を主としています。
給与面を始めとして、福利厚生が非常に充実。社員が活き活きと働ける環境・制度が整っています。
「社員の豊かな生活を創造する」。
経営理念の文言の中に、創業者が込めた特別な想いが刻まれています。

【主な製品】
(1)生体計測機器:脳波、心電図、血圧、呼吸などの生体現象を記録する機器(脳波計、心電計など)
(2)生体情報モニタ:患者の状態を継続的にモニタリングする装置(ベッドサイドモニタなど)
(3)治療機器:除細動器、心臓ペースメーカー、人工呼吸器、輸血ポンプ、患者加温システム等
(4)その他:自動血球計数器、医用サーモグラフィー装置、変成器(リアクトルトランス等)、カテーテル等の医療用品
設立
1951年8月
資本金
75億4400万円
売上高
1053億円
従業員数
2079名
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